Займаємі посади:…….. Заступник директора, директор, радник президента.
Праця в групі компаній холдінгу ТОВ «Еверест», (ТОВ «М.D.M.», ТОВ «Комп`ютери.Периферія.Комплектуючі», ТОВ «Еверест-комп`ютерні технологі», «Еверест-інформаційні технології»).
01.2003 − 01.2016 (13 років )
Обов`язки на займаємих посадах:
- Координація та контроль за роботою всіх підрозділів компанії, контроль і наставництво за підрозділами;
- здійснення комплексу заходів націлених на забезпечення безпеки (в тому числі охорони) офісу та складських приміщень холдінгу;
- взаємодія з підрядниками, надання власникові підприємства інформації про реальну ситуацію у підрозділах та на об`єктах;
- представництво інтересів
засновників компанії в різних державних та виконавчих службах;
- робота з кадрами (підбору, прийому на роботу, контроль роботи).
- контроль договірних обов`язків партнерів.
- моніторинг фінансових витрат, з метою їх оптимізації.
- протидія розкраданню матеріально-технічних цінностей, виявлення осіб схильних до розкрадання та передачі конфіденційної інформації стороннім особам;
- реалізації заходів по запобіганню витоку інформації що містить комерційну таємницю.
- забезпечення працездатності офісу великій компанії. Досвід керівництва і взаємодії з Сб (технічні знаряддя, забезпечення комплексної та особистої безпеки).
- перевірка надійності партнерів підприємства;
- робота над кризовими ситуаціями;
- вивчення конкурентів підприємства;
- виявлення і локалізації недобросовісної конкуренції по відношенню до підприємства;
- боротьба з виробництвом та розповсюдженням контрафактної і фальсифікованої продукції, захист товарного знаку підприємства;
- аналіз діяльності підрозділів підприємства;
- опитування звільняющихся працівників підприємства;
- робота з заявами працівників ( скарги і т. і.);
- консультування співробітників підприємства з питань безпеки;
- проведення бесід в підрозділах підприємства з питань особистої безпеки та нерозголошенні комерційної таємниці, а також відомостей конфіденційного характеру;
- здійснення індивідуальних бесід з працівниками які здійснили порушення пропускного та об`єктового режиму, норм та правил поведінки;
- своєчасне інформування керівництва о передумовах можливих конфліктних ситуаціях в колективах підприємствах;
- супровід планових та позапланових перевірок здійснюваних правоохоронними і контролюючими органами;
- організація та контроль за дотриманням всіх правових дій в діяльності правоохоронних органів у разі перевірки, виїмки, обшуку і т.і.;
- врегулювання конфліктних ситуацій;
- контроль вивозу готової продукції;
- проведення службових розслідувань по факту посадових порушень, аварійних ситуацій, нестачі ТМЦ і т.і.;
- документування результатів перевірок, підготовка аналітичних матеріалів;