Робота в Україні
→
Вакансії
→
Вакансії в Києві
→
Робота Аналитик (стажер) в отдел по построению бизнес-процессов, консультант по внедрению ISO 9001 в Києві
→
Аналитик (стажер) в отдел по построению бизнес-процессов, консультант по внедрению ISO 9001

Ваш надійний помічник

Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях

Аналитик (стажер) в отдел по построению бизнес-процессов, консультант по внедрению ISO 9001

Заблокована

10 000 грн. + %

13 листопада 2017 Київ

Компанія: Центр поддержки предпринимателей по сертификации (https://jobs.ua/company-tsentr-podderjki-predprinimateley-po-sertifikatsii-1570851) (Всі вакансії)

Рубрики:Консалтинг

Побажання до співробітника

Освіта:не має значення

Досвід роботи:від року

Графік роботи:повний робочий день

Опис вакансії

ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПО ВОПРОСАМ ISO

приглашает людей на должность АНАЛИТИКА — СТАЖЕРА в отдел по построению бизнес-процессов в организации.

Должность аналитика-стажера предполагает последующий рост, как аналитика бизнес-процессов, консультанта по внедрению ISO 9001

Оплата: от 10 до 20 тыс, в зависимости от уровня компетентности, автономности и количества проектов, которые ведет аналитик

Основная задача, которую нужно будет решать: внедрение системного управления в компаниях наших клиентов, учитывая требования стандарта ISO 9001. Среди наших клиентов: Новая почта INT, Хлебзавод №1, ХарьковХимПром, Кухни Беларуси (Москва), Верность Качеству (Казахстан) и еще более 60 компаний по всей Украине и СНГ

Основные требования, которые мы предъявляем нашим кандидатам:

это прежде всего умение работать самостоятельно в рамках проектов, опираясь на имеющийся опыт и а также на те знания и методологию, которую кандидат получит от нашего Центра.
умение изучить существующую у клиента ситуацию и наметить необходимые меры для ее улучшения (умение собирать и критически анализировать информацию, идентифицировать все аспекты проблемы, а затем разрабатывать практические меры для улучшения ситуации, используя собственное воображение и творчество);
готовность и способность устанавливать отношения сотрудничества с клиентом, получать его согласие на изменения и компетентно способствовать их внедрению (умение легко налаживать контакты с людьми, понимание факторов, способствующих и препятствующих внедрению изменений, способность преодолевать сопротивление и доказывать правоту собственной позиции);
работать на результат в незнакомой обстановке и под давлением (навыки приспособления к условиям каждой новой клиентской организации, и, с другой стороны — умение не поддаваться давлению сложившихся в ней стереотипам и сопротивлению нововведениям).

Приветствуются следующие профессиональные знания и умения:

теория организации и управления, а также технологий и методов подготовки и осуществления консультационных процессов;
проведения организационной диагностики;
кроме того, мы учтем ваши узкопрофильные знания и умения, относящимися к какой-то одной дисциплине — экономическими, правовыми, социологическими и др. знаниями.
Вы также должны иметь навыки обработки распорядительной документации, владение способами построения сценария выработки решений и т.д.

Также вы должны обладать навыками:

диагностики ситуации,
анализа данных,
выработки рекомендаций и внедрения их;
работа с различными формами сопротивления и т.д.
навыки взаимодействия с людьми — умение слушать и слышать, техники постановки вопросов,
навыки ведения групповых дискуссий, предоставления обратной связи и т.д.
безусловно, мы будем учитывать вашу специализацию и исходя из того будем рассматривать в каком проекте вы сможете состоятся как самый перспективный консультант.

Мы понимаем и приветствуем, что каждый консультант — это прежде всего индивидуальность (и это будет поощряться индивидуальной мотивационной программой).

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА является прочтение книг:

— Репин В. — Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление — 2013

— Михаил Рыбаков, Как навести порядок в своем бизнесе

Условия работы: