Опис вакансії
NISA 80/20
Агентство автоматизации маркетинга и продаж.
Открыта вакансия Full stack / Web developer / Веб разработчик в связи с переходом от аутсорса и открытием физического офиса.
Основные требования:
- Уверенные знания серверной части (PHP, MySQL),
- понимание модели MVC;
- Знание Javascript, jQuery, AJAX;
- Знание *nix-систем (в нашем случае Ubuntu) и опыт в настройке web-серверов nginx;
- Валидная блочная верстка на HTML5/CSS3; Кроссбраузерная и адаптивная верстка
- Желание учиться и развиваться вместе с компанией.
- Статья на Хабре, также отражающая необходимые компетенции https://habrahabr.ru/post/220437/
Обязанности:
- Разработка веб-приложений на существующих CMS или с нуля, верстка;
- Обслуживание работающих приложений;
Предложение:
- Сложные, интересные, разносторонние задачи, сжатые сроки;
- Командная работа на каждом проекте по agile;
- Крутой офис в удобном расположении;
- Возможность в обозримом будущем вырасти до тимлида или архитектора;
- ЗП до 15 т. грн. + премии. Обсуждается индивидуально.
Рассматриваем кандидатов разного уровня, в том числе сильных студентов. Сопроводительное письмо повысит ваши шансы.
NISA 80/20
Агентство автоматизации маркетинга и продаж.
Миссия - выйти за рамки принятых в обществе низкоэффективных форм взаимодействия, развивать и достигать долгосрочного сотрудничества и синергии.
Цель - развитие бизнеса и рынка клиента. Снижаем издержки, повышаем рентабельность.
- Оказываем комплексные digital-маркетинговые услуги для заказчиков;
- Проводим аудит, планирование, организацию, автоматизацию бизнес процессов;
- Настраиваем коммуникации бренда с аудиторией, оптимизируем трафик, программы лояльности;
- Разрабатываем посадочные страницы, сайты;
- Подбираем и интегрируем сервисы аналитики, рассылки, телефонию, CRM;
- Производим доработки модулей и виджетов;
- Приносим пользу: прибыльны, не платим откаты;
- Стремимся делать хорошую и выдающуюся работу.
- Сотрудничаем с лучшими специалистами отрасли, перманентно развивающимися и ежедневно достигающие лучшего результата за счёт экспертизы, труда и саморазвития;
- Ценим индивидуальную мотивацию сотрудников, основанную на интересе;
- Транслируем принцип бесконечной работы над собой и самосовершенствования;
- Учим использовать сильные стороны личности для достижения глобального сверх-результата;
- Самоуправление, прозрачность, scrum/kanban, ретроперспективы, коллективная оценка;