UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Хмельницькому
  4. Робота Инспектор отдела кадров -инженер охраны труда в Україні
  5. Инспектор отдела кадров -инженер охраны труда
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

Инспектор отдела кадров -инженер охраны труда

Заблокована
8 000 грн.
 24 березня 2018  Хмельницький 
Компанія: ТОВ Аверс-Транзит  (https://jobs.ua/company-tov-avers-tranzit-1572422) (Всі вакансії)
Рубрики:Будівництво, архітектура; HR, управління персоналом

Побажання до співробітника

Освіта:повна вища
Досвід роботи:від двох років
Графік роботи:повний робочий день

Опис вакансії

Требования: Повна вища освіта;

Досвід роботи від 5 років в будівельних компаніях;

Володіння комп’ютером (MS Office)

Системне мислення, порядність, пунктуальність, організованість, комунікабельність, вміння приймати рішення, відповідальність, цілеспрямованість на результат.

Знання нормативно-правової бази в будівництві, державних будівельних норм.


Графік роботи — повна зайнятість;

Офіційне працевлаштування;

Соціальний пакет (відпустка, лікарняні, премії) виплачується;

Обязанности: - проведення перевірок и аудитів структурних підрозділів з питань ОП та ТБ;

- взаємодія с контролюючими органами;
- розробка наказів, інструкцій, положень з питань ОП та ТБ;
- проведення усіх видів інструкцій;
- організація навчання працівників;
- атестація робочих місць;
- організація медичних оглядів;
- ведення документації з питань ОП та ТБ;
- облік, проведення розслідування нещасних випадків;

- підбір персоналу;
- організація навчання персоналу та координація роботи по
підвищенню кваліфікації співробітників;
- ведення звітності по роботі (статистики);
- кадрове діловодство;
- створення внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;.

- пошук та підбір персоналу;
- закриття вакансій;
- складання профілю вакансій;
- проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
- регулярний моніторинг і аналіз ринку праці;
- організація роботи з промоутерами;
- робота з соціальними мережами, job-сайтами;
- створення внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;


Условия: Графік роботи — з 8.30-17.30 повна зайнятість;

Офіційне працевлаштування;

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

Часто шукають

↑ Вгору