Робота в Україні
→
Вакансії
→
Вакансії в Івано-Франківську
→
Робота Менеджер розвитку мережі в Україні
→
Менеджер розвитку мережі

Ваш надійний помічник

Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях

Знайти схожі вакансії

Менеджер розвитку мережі

Заблокована

25 000 грн.

9 березня 2023 Івано-Франківськ

Рубрики:Офісний персонал

Побажання до співробітника

Освіта:не має значення

Досвід роботи:не вимагається

Графік роботи:повний робочий день

Опис вакансії

«АВРОРА Мультимаркет» — всеукраїнська мережа соціальних магазинів, запрошує до співпраці Менеджера розвитку мережі

Обов’язки:

- Пошук приміщень (згідно вимог компанії);

- Ведення переговорів стосовно відкриття магазину;

- Своєчасне укладання договорів оренди на виключно вигідних для компанії умовах;

- Ведення переговорів, пов’язаних з діяльністю магазинів — з орендодавцями і всіма державними інстанціями;

- Своєчасне відкриття/закриття магазинів згідно: плану, терміну та прописаної стандартної інструкції;

- Виконання щомісячного плану з відкриттів об'єктів роздрібної торгівлі, згідно річного плану розвитку;

- Організація системної роботи з моніторингу нових (діючих) об'єктів в різних регіонах;

- Ведення переговорів з орендодавцями.

Вимоги до кандидата:

- Досвід проведення успішних переговорів в різних сферах;

- Уміння знаходити нестандартні рішення;

- Наявність відмінних комунікативних навичок проведення переговорів (як агресивний, так і партнерський стиль) та навичок вироблення пропозицій і впровадження їх в практику;

- Амбіційність та проактивність, готовність до інтенсивної роботи;

- Високий рівень самомотивації, самоконтролю і відповідальності;

- Бажання і вміння інтенсивно працювати на результат і досягати максимуму;

- Стресостійкість;

- Впевнений користувач ПК;

- Обов’язкова наявність легкового авто і водійського посвідчення;

- Бажано наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.

Компанія пропонує:

- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;

- Гідну оплату праці за результатами роботи;

- Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;

- Компенсація 50% зовнішніх тренінгів за рахунок компанії;