Вхід на сайт
Ваш надійний помічник
Младший менеджер по продажам
Побажання до співробітника
Опис вакансії
Привет! Меня зовут Андрей, я Менеджер по продажам компании Wascher. Ищу младшего менеджера по продажам. Мы помогаем предпринимателям открывать прибыльный и автоматизированный бизнес – автомойки самообслуживания. Мы являемся производителем, и работаем в сфере сложных и длинных сделок.
Про нас и роль Младшего менеджера по продажам
Мне нужен не классический продавец, а консультант – никаких холодных обзвонов или впаривания. Прямой мотивации от продаж не будет, но есть система бонусов, привязанная к показателям воронки продаж.
Сейчас продажи происходят через экспертное консультирование на личной встрече с ведущим менеджером по продажам. Роль младшего менеджера по продажам заключается в назначении встреч и предварительном выявлении потенциала сделки.
Человек, которого я ищу:
Умеет и любит налаживать качественные коммуникации с клиентом. Он понимает цели бизнеса и знает, как их достигать.
Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Не делает ошибки по невнимательности. Видит картину в целом, погружается в детали. Хорошо говорит по-русски и по-украински. Аккуратно оформляет результаты.
Инициативный: если видит, что процесс можно оптимизировать, предлагает и внедряет изменения.
Думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.
Что нужно будет делать на примере реальных задач
Обрабатывать, оценивать и распределять входящие заявки, назначать следующие шаги и следить за их соблюдением.
Организовывать подготовку к встрече, выявлять потребности и задачи клиентов. Писать сопроводительные письма.
Помогать с упаковкой клиентских предложений, управлять сроками и приоритетами при их подготовке вместе с менеджером по продажам.
К чему нужно быть готовым
Крупные клиенты – сложные согласования, требующие хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи.
Потребуется учиться постоянно, много, быстро и в значительной степени самостоятельно. Со своей стороны мы создаем все условия для роста.
Система обучения и продвижения
У нас действует система грейдов, привязанная к знаниям, навыкам, опыту успешных сделок. Раз в 3-6-12 месяцев на личной планерке менеджер с руководителем обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.
Условия
- зарплата до 15 000 грн в месяц
- после 3-4 месяцев можем обсуждать увеличение денежной мотивации
- рабочий ноутбук, если нужно
- оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению
- официальное трудоустройство
- можно работать в харьковском офисе или удаленно.
Сначала стажировка
Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Поможет понять, нравиться ли работать с нами, а мы увидим результат в деле.
Если все пройдет успешно и за стажировку мы поймем, что подходим друг другу – мы приглашаем вас на работу.
Для того, чтобы попасть на собеседование отправляйте свое резюме
Підписатись на розсилку нових вакансій: "Младший менеджер по продажам в Харкові"
-
Менеджер з продажу та роботи з клієнтами
•
20 000 грн.
•
Фемелі Маркем Харків • -
Ріелтор
•
20 000 грн.
•
ФОП Нечай Олександр Вікторович Харків • -
Продавець у магазин продуктів вул. Бучми и др.
•
18 000 грн.
•
Фемелі Маркем Харків • -
IT Sales Manager (Менеджер з продажу)
•
85 000 грн.
•
Itcapital Харків • -
Бармен-продавець в кафе на Одеській
•
9 800 грн.
•
Кафе «Шашлык» Харків • - Інші вакансії в рубриці: Торгівля, продажі, закупівлі
- Інші вакансії в регіоні: Харків
Схожі відкриті вакансії на сайті
