Начальник Відділу персоналу

Опис вакансії

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В" або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій, незалежно від форми власності, не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою;

Умови роботи:

• повна зайнятість;
• 5 денний робочий тиждень;
• оплачуваний лікарняний;
• відпустка 30 календарних днів;
• посадовий оклад 7500 грн., надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному ст. 52 Закону України "Про державну службу", надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 "Питання оплати праці працівників державних органів (зі змінами);
• призначення на період дії воєнного стану та до дня визначення переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства, граничний строк перебування на посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Додаткові вимоги:

• вільне володіння ПК,вміння користуватися оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MEDOK, ACKOD).
• готовність до ретельного виконання формалізованих вимог, уважність, посидючість, високій рівень грамотності.

Обов'язки:

• організовує складання Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцем.
• здійснює роботу,пов'язану із заповненням трудових книжок та особових справ працівників Відділення.
• забезпечує контроль за розробленням посадових інструкцій державного службовця, ознайомлення державних службовців з посадовими інструкціями та з правилами внутрішнього службового розпорядку Відділення.
• забезпечує складання індивідуальних програм підвищення професійної компетенції ;
• формує графік відпусток та готує проєкти наказів про відпустки, а токож проєкти наказів з основної діяльності Відділення, накази з особового складу та адміністративно- господарської діяльності.
• веде військовий облік Відділення.
• підготовка звітів;
• розглядає звернення громадян, підприємств, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.

Будемо чекати Вашого резюме та за результатами опрацювання відберемо ті, які відповідають нашому запити та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.