Інспектор відділу кадрів, HR-менеджер, рекрутер

Опис вакансії

Ведення кадрового обліку, розробка штатного розпису, посадових інструкцій, зберігання особових справ, наказів, трудових книжок працівників, підготовка графіків відпусток, організація роботи з ведення діловодства з документами.

Документальне своєчасне оформлення прийому, переведення, звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів керівника підприємства.

Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами. Активний і пасивний пошук працівників, формування кадрового резерву.

Вимоги: Інспектор відділу кадрів.

Особливістю роботи є постійне спілкування з людьми: пошук кандидатів на вакантні посади, проведення співбесід, перегляд резюме, формування бази даних кандидатів.

MS Excel, MS Office, Клієнт-Банк, Робота з оргтехнікою, Ведення соціальних мереж, Виконання термінових робіт, Проведення до 65 співбесід за день, Термінове закриття вакансій.

Комунікабельність, вміння спілкуватись, ввічливість.

Умови роботи:

Робота в офісі з графіком роботи

пн.-чт — 9.00−18.00 год

пт — 9.00- 17.00 год.

сб — нд — вихідні.

Більш детальну інформацію про себе, досвід роботи, навички надавайте в особистому резюме або звертайтеся за телефоном ...43