UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Полтаві
  4. Робота Рекрутер в Україні
  5. Рекрутер
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

Рекрутер

Заблокована
30 000 грн. + %
 25 жовтня 2021  Полтава 
Компанія: ФОП ПАШНИК А. М.   (https://jobs.ua/company-fop-pashnik-a-m-1616523) (Всі вакансії)
Рубрики:IT, WEB фахівці; HR, управління персоналом; Керівництво

Побажання до співробітника

Освіта:не має значення
Досвід роботи:не вимагається
Графік роботи:віддалена робота

Опис вакансії

Мы - "Amris Media"- команда молодых, талантливых людей,

которая занимается ведением проектов в сфере Digital, IT и Crypto.

 В связи с расширением штата и наличием новых позиций активно ищем

РЕКРУТЕРА

Мы предлагаем:

 • Стабильная заработная плата;

 • Ставка: 25000 — 30000 грн + KPI;

 • 8 часовой рабочий день;

 • Удаленная работа, full time (не фриланс);

 • Возможность официального трудоустройства;

 • Перспективы карьерного роста: возможность вырасти до HR-ДИРЕКТОРА и стать частью топ-менеджмента компании;

 • Прогрессивное руководство.

Наш идеальный кандидат:

 • Рекрутер с большим опытом работы (минимум от 1-го года);

 • Человек с активной жизненной позицией и высоким эмоциональным интеллектом;

 • М/Ж.  Возраст  жел. 20-35 лет;

 • Имеет опыт закрытия middle и топ-позиций (умение искать ТОПов в продажах, маркетологов и других специалистов);

 • Умение работать в режиме многозадачности;

 • Желание работать и развиваться;

 • Проактивность, желание создать свой проект внутри компании и стать частью команды, а не просто сидеть на рабочем месте от «звонка до звонка»;

 • Вовлечённость;

 • Отстаивание интересов компании;

 • Уверенность в себе;

 • Понимание документооборота — базовая процедура приема сотрудника на работу;

 • Английский на уровне ведения собеседования и проверки знания языка кандидата — Upper-Intermediate;

 • Ответственность.

Основные обязанности:

 •  полный цикл подбора персонала;

 •  создание кадрового резерва;

 •  ведение кандидата от знакомства до трудоустройства;

 •  сопровождение процесса трудоустройства (согласование дат, организационные моменты);

 •  размещение вакансий на различных ресурсах (Jobs-сайты, доски объявлений, социальные сети);

 • мотивация и адаптация сотрудников.

Со своей стороны мы обеспечим достойное материальное вознаграждение, стабильность выплат, интересные задачи и возможность прокачать свои навыки.

Если в описании вакансии вы увидели себя, оставляйте свое резюме, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, или звоните по вышеуказанным номерам!

Не жди особенных проектов, создавай ИХ!

Добро пожаловать в Amris Media!


Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

Часто шукають

↑ Вгору