UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Києві
  4. Робота Спеціаліст Департаменту державного нагляду НКРЗІ в Києві
  5. Спеціаліст Департаменту державного нагляду НКРЗІ
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

Спеціаліст Департаменту державного нагляду НКРЗІ

Заблокована
 23 січня 2017  Київ 
Компанія: НКРЗІ  (https://jobs.ua/company-nkrz-123160) (Всі вакансії)
Рубрики:Юриспруденція, право; Телекомунікація та зв'язок

Побажання до співробітника

Освіта:повна вища
Досвід роботи:не вимагається

Опис вакансії

Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері зв'язку та інформатизації пропонує роботу для державного службовця Департаменту державного нагляду НКРЗІ

Вимоги до кандидатів:

  • освіта у галузі знань електроніка та телекомунікації, інформаційні технології за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра - для посад головних спеціалістів та магістра (спеціаліста) - для посад заступника начальника управління-начальника відділу;
  • знання законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції» «Про телекомунікації», «Про радіочастотний ресурс України» інших нормативно-правових актів у сфері телекомунікацій (зв'язку);
  • уміння застосовувати норми законодавства на практиці;
  • впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet);
  • відповідальність, системність в роботі, уважність до деталей, наполегливість, ініціативність, комунікабельність, здатність працювати у стресових ситуаціях;
  • перебування на цей час на посаді державного службовця для призначення на запропоновану посаду за переведенням.

Основні посадові обов'язки:

  • здійснення державного нагляду (контролю) за:
  • додержанням суб'єктами ринку телекомунікацій: ліцензійних умов; правил здійснення діяльності у сфері телекомунікацій; умов експлуатації технічних засобів телекомунікацій в телекомунікаційних та інформаційно-телекомунікаційних мережах загального користування; порядку взаємоз'єднання мереж, маршрутизації трафіка у мережах; умов експлуатації радіоелектронних засобів та випромінювальних пристроїв; умов використання номерного ресурсу у смугах загального користування; вимог щодо ввезення, реалізації радіоелектронних засобів та випромінювальних пристроїв тощо;
  • наявністю ліцензій та інших дозвільних документів, передбачених законодавством;
  • якістю телекомунікаційних послуг, задоволенням попиту споживачів.
  • складання протоколів, видання приписів про усунення порушень законодавства про телекомунікації та радіочастотний ресурс України, застосування адміністративних стягнень до суб'єктів ринку телекомунікацій;
  • узагальнення результатів державного нагляду, підготовка звітів;
  • розроблення організаційно-розпорядчих актів у сфері телекомунікацій, користування радіочастотним ресурсом, надання послуг поштового зв'язку;
  • розгляд звернень споживачів;
  • інші доручення.

Умови роботи:

  • стабільність працевлаштування, вчасна оплата праці, гарантоване надання всіх видів соціальних, додаткових відпусток, оплата тимчасової непрацездатності та інші визначені законодавством гарантії;
  • врахування інтересів під час формування графіка відпусток;
  • залучення до різних програм професійного навчання, можливість направлення для вступу на безоплатне навчання до Національної академії державного управління при Президентові України;
  • увага керівництва до думки працівника, підтримка ініціативності та самостійності;
  • отримання цікавих, стимулюючих до професійного розвитку завдань;
  • доступність комунікації з керівниками, отримання професійних консультацій;
  • можливість гнучкого режиму робочого часу;
  • безкоштовне обслуговування у спеціалізованих медичних закладах.

Складові заробітної плати:

Посадовий оклад: заступника начальника управління-начальника відділу - 6375 грн, головного спеціаліста - 4308 грн.

Надбавки за:

  • ранг (від 200 грн);
  • вислугу років (до 50% посадового окладу).

Грошова допомога при наданні відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Може встановлюватися премія:

  • місячна відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи;
  • за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.

Можуть виплачуватися:

  • стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи);
  • виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця / за вакантною посадою державної служби;
  • матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Додаткова інформація щодо обов'язків, умов роботи, оплати праці надається Управлінням персоналу за тел.

Веб-сайт НКРЗІ: nkrzi.gov.ua

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

  VIP вакансії

Часто шукають

↑ Вгору