Вхід на сайт
Ваш надійний помічник
Волонтер(ка) рекрутер(ка)
Контакти
Побажання до співробітника
Опис вакансії
Хто ми
«Допомагаємо виїхати» — це гаряча лінія для допомоги українцям, які постраждали від військового вторгнення та геноциду з боку Росії.
Мета проекту — допомогти людям отримати необхідну гуманітарну допомогу, евакуюватись із зон бойових дій на безпечні території, включаючи тимчасово окуповані Росією українські території, а також з територій РФ, куди українців вивезли насильно.
За більш ніж рік роботи:
> 167 700 осіб отримали інформаційну, фінансову, психологічну допомогу або вивезені на безпечну територію;
> 53 100 чоловік з них змогли виїхати із зони військових дій завдяки нашій допомозі: оператори повністю організували весь процес евакуації — від розробки маршруту до постійного онлайн-супроводу до кордону;
Опис вакансії
Зараз «Допомагаємо виїхати» перебуває у процесі трансформації: ми швидко розвиваємось із проєкту першої допомоги в організацію систематичної допомоги жертвам війни. Таке швидке зростання потребує досвідченого рекрутера/ки, який/ка допомагатиме нам продовжувати формувати команду волонтерів та лагідно супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, а також залучатиме волонтерів для розширення діяльності нашої організації.
Обов’язки
комунікація з кандидатами та супровід їх на всіх етапах відбору;
опрацювання заявок кандидатів на предмет визначення ролі у команді;
підтримання системи он/оф бордингу;
взаємодія з усіма відділами проекту;
аналіз ринку;
формування профілю посад;
проведення інтерв”ю.
Очікування
У перший тиждень очікуйте:
пройти годинний курс впровадження до проекту;
встановити основні додатки;
ознайомитись та вивчити сайт та соціальні мережі організації для кращого розуміння, яку допомогу ми надаємо;
вивчити схему структури організації;
вивчити документацію щодо процесу онбордингу (бізнес-процес, стандарт, гайд проведення інтерв’ю, відео навчання з інструментів онбордингу);
створити посилання для запису на співбесіди (є у відеоінструкції)
На другому тижні очікуйте:
почати користуватися інструментами онбордингу;
провести від 10 співбесід з кандидатами.
У перший місяць очікуйте:
почати комунікацію з різними командами в організації, щоб краще відстежувати потреби в нових позиціях або пріоритезувати поточні вакансії;
написати від 3 описів вакансій;
аналіз та розвиток ефективних джерел залучення кандидатів;
запропонувати будь-які конфігурації в процесі онбордингу, якщо будуть з’являтись ідеї.
Вимоги
однією з головних вимог є знання української мови на рівні С1;
лагідна взаємодія з командою;
приділяти нам приблизно 15 годин на тиждень;
досвід в рекрутменті – від 3-х років;
закриття заявок: middle позиції – 2-3 тижні; senior – 1-2 місяці; C-level – до 3 місяців;
великою перевагою буде досвід використання сучасних каналів та підходів в сорсингу;
досвід в онбордингу персоналу.
Зверніть увагу, що вакансія повністю на волонтерській основі. Платня за працю є можливістю допомогти нашим благоотримувачам отмати вчасно допомогу. Ми цінуємо у наших волонтерах позитив та емпатію але при цьому ви відповідально ставитесь до задач.
Для того,щоб стати частиною нашої команди, треба заповнити анкету за цим посиланням:airtable.com/shrMGRU4E1YFVYg1v , в анкеті в коментарях напишіть позначку “Юр. Відділ” .
Контакти:
відправити резюме
у темі листа вказати “рекрут”
helpingtoleave.org
Підписатись на розсилку нових вакансій: "Волонтер(ка) рекрутер(ка) в Києві"
-
Інспектор відділу кадрів
•
12 000 грн.
•
Київський національний академічний Молодий театр Київ • -
Рекрутер в IT-компанію (без прив'язки до офісу)
•
25 200 грн.
•
Itcapital Київ • -
Руководитель отдела продаж элитной недвижимости (без привязки к офису, удалённо)
•
25 500 грн.
•
IZIHouse. Элитная Недвижимость Київ • -
HR менеджер зі знанням англійської мови
•
32 000 грн.
•
CCS Київ • -
Рекрутер
•
16 000 грн.
•
AmzProfessional Київ • - Інші вакансії в рубриці: HR, управління персоналом
- Інші вакансії в регіоні: Київ