Заступника начальника управління – начальника відділу розвитку житлово-комунального господарства

Опис вакансії

Требования Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в державній службі не менше 5 років та досвід роботи щодо управління персоналом

Обязанности: Начальник відділу:

1. бере участь у підготовці пропозицій щодо формування державної політики у сфері житлово-комунального господарства;

3. забезпечує підготовку і подання в установленому порядку пропозицій щодо удосконалення управління майном підприємств комунального господарства, проведення організаційної та методичної роботи пов’язаної з інвентаризацією об’єктів комунального призначення;

4. готує пропозиції щодо переліку проблемних питань області в частині житлово-комунального господарства, вирішення яких вимагає допомоги центральних органів влади;

5. сприяє залученню інвестицій та міжнародної технічної допомоги в житлово-комунальне господарство області;

6. приймає участь у визначенні та реалізації основних напрямків державної політики у сфері енергозбереження;

7. вивчає і узагальнює вітчизняний та зарубіжний досвід з питань впровадження енергозбереження та підвищення енергоефективності у сфері житлово-комунального господарства, а також готує пропозиції щодо можливого впровадження його на території області;

8. координує та надає методологічну консультацію органам місцевого самоврядування з питань залучення державних, обласних та кредитних фінансових ресурсів у галузь житлово-комунального господарства

9. координує роботу органів місцевого самоврядування з підготовки документів на фінансування інвестиційних проектів за державними та регіональними програмами.

10. за дорученням директора департаменту бере участь в переговорах з іноземними делегаціями щодо інвестиційної співпраці в напрямку реалізації енергоефективних заходів та соцільно-економічних проектів у житлово-комунальному господарстві;

11. сприяє реалізації заходів із зменшення споживання паливно-енергетичних та матеріальних ресурсів у житлово-комунальній сфері області;

12. сприяє впровадженню механізму стимулювання ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів;

14. координує роботу з розроблення окремих розділів до програми соціально-економічного розвитку області в житлово-комунальному господарстві;

15. готує пропозиції щодо включення у Перелік об’єктів, що фінансуються за рахунок субвенцій з Державного бюджету України місцевим бюджетам на соціально-економічний розвиток регіонів, на виконання заходів з підвищення енергоефективності, а також на реалізацію інвестиційних проектів;

16. розробляє основні прогнозні показники щодо видатків капітального характеру, які спрямовуються на реалізацію пріоритетних заходів у житлово-комунальній сфері області;

17. у відповідності до розпоряджень голови облдержадміністрації здійснює експертну оцінку проектів Програм на відповідність вимогам щодо порядку їх розробки та структури;

18. сприяє органам місцевого самоврядування в залученні інвестицій та вирішенню питань підвищення енергоефективності у галузі;

19. надає методичну та консультаційну допомогу органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування з питань формування та реалізації місцевих програм та розробки пілотних проектів;

20. бере участь у забезпеченні формування переліків об’єктів, що фінансуються за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів в рамках реалізації бюджетних програм, та подає їх на затвердження в установленому порядку;

21. готує та подає в установленому порядку пропозиції щодо ведення інвестиційної політики у сфері будівництва, реконструкції і капітального ремонту об’єктів житлово-комунального господарства;

22. проводить інвестиційну політику в сфері будівництва, реконструкції та капітального ремонту об’єктів житлово-комунального господарства у разі покладення на департамент функції замовника;

23. забезпечує підготовку матеріалів з питань, які належать до компетенції відділу для проведення Колегій Міністерства та облдержадміністрації;

24. забезпечує підготовку проектів рішень облдержадміністрації, ухвал обласної ради щодо питань, які належать до компетенції відділу;

25. координує роботу відділу щодо його ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації, органами місцевого самоврядування, науковими організаціями, підприємствами, провідними експертами в галузі енергоефективності та інвестиційної політики у сфері житлово-комунального господарства та іншим організаціями;

26. забезпечує підготовку та проведення робочих зустрічей і нарад з питань, що належать до компетенції відділу;

27. готує та подає на розгляд директорові департаменту проекти наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу, організовує і контролює їх виконання;

28. розглядає в межах своєї компетенції депутаські запити та звернення громадян, підприємств, установ і організацій, сприяє вирішенню в межах чинного законодавства порушених ними питань;

29. надає методичну та консультативну допомогу працівникам віддділу в межах наданої компетенції;

30. забезпечує належний стан дотримання трудової дисципліни та контролює діяльність підлеглих працівників;

31. забезпечує збереження державної таємниці в департаменті;

32. сприяє:

- організації роботи з проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань та з проведення атестації державних службовців відділу;

- організації роботи щодо заповнення декларацій про доходи державних службовців відділу;

33. виконує інші доручення директора департаменту.

Условия: посадовий оклад - 5000грн + надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»