В страховую компанию требуется руководитель филиала.
Требование к кандидату: ВО, ОР от 2 лет в страховой компании, наличие страхового портфеля, опыт ведения переговоров, активность.
Основные обязанности: организация работы филиала c банками и сетью автосалонов, организация поступления страховых платежей, контроль за ведением договоров страхования, составление отчетности, расширение клиентской и агентской базы.
Заработная плата по результатам собеседования: оклад +% +бонус.
Резюме направлять по факсу или электронной почте с пометкой «регион».
Контактное лицо: Анна Анатольевна
Тел/факс. (044) 461-85-02;-07, (097) 692-72-84
E-mail: A.Zaremba@bigmir.net
Подробней
Eroglu Group – одна из самых крупных компаний-производителей текстиля и готовой одежды, основанная в 1983 году братьями Ероглу, годовая производственная мощность компании и составляет 20 000 000 единиц. Eroglu Group состоит из 6 компаний, 2 из них связаны с производством, 3 – с внутренним маркетингом, 1 – с внешним маркетингом и 1 – со строительством. У группы есть свои собственные бренды: Colin's, Loft, Big Star. Количество торговых точек и магазинов бренда Colin's и Big Star достигает 3000 в 130 странах соответственно.
Ежедневное производство товаров спортивного назначения достигает 25 000 единиц. Eroglu Group экспортирует 70% товаров прежде всего в страны восточного блока, Балканы, Турцию и некоторые западные страны. Более того, она производит текстиль и текстильные изделия для престижных, всемирно известных брендов.
Что значит быть сотрудником Colin’s/Loft? Миссия Eroglu Group сводится к тому, чтобы «занять место среди крупномасштабных промышленных организаций национального и международного уровня, опираясь на уважения людей, действовать рационально, эффективно и получать прибыль на всех этапах развития бизнеса, начиная с дизайна товаров/услуг и заканчивая доставкой их к конечному покупателю».
Сотрудники Colin’s/Loft благодаря своим знаниям и опыту способствуют реализации этой миссии, развитию бренда в своей стране и за границей, стимулируют процесс становления мирового бренда.
Организационная структура управления в розничной торговле:
- Координатор розничной торговли
- Администратор магазина
- Помощник администратора магазина
- Старший продавец
- Кассир – продавец-консультант
- Продавец-консультант.
Для высшего руководства и персонала, отличный сервис и условия продажи в магазинах Colin’s/Loft являются основополагающими принципами продажи и обслуживания в магазинах Colin’s/Loft.
Если Вы желаете построить свой карьерный рост в крупной торговой компании, постоянно совершенствоваться и развиваться - работайте вместе с нами!
Подробней