RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Киеве
  4. Резюме Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, HR Director в Киеве
  5. Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, HR Director
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, HR Director

Заблокировано
 22 января 2017  Город: Киев
Возраст:40 лет
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: Офисный персонал

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: создание отдела с «0» разработка КPI для сотрудников предприятия cоздание системы мотивации для всех категорий сотрудников создание системы адаптации разработка, внедрение и ведение системы аттестации и обучения (внутреннего и внешнего) разработка и внедрение системы наставничества в компании участие в разработке корпоративного кодекса предприятия создание оргструктуры предприятия и ее описание Строительная компания, штат 200 чел. Июнь 2015г. – по сег.день Руководитель отдела персонала Обязанности: создание отдела с «0»; разработка стратегии компании на год совместно с владельцем компании и ключевыми сотрудниками; оптимизация бизнес -процессов в компании(направления: производство, финансы, закупки, продажи); формирование профессиональной команды с учетом стратегии и миссии компании; создание и описание системы взаимодействия структурных подразделений; планирование, контроль ФОТ и бюджета HR подразделения; создание системы мотивации для всех категорий сотрудников на основе аналитики; разработка КPI для сотрудников предприятия; создание системы адаптации и подведение итогов путем аттестации; создание оргструктуры предприятия и ее описание; написание положений, должностных, профилей должности, правил ВТР и других управленческих систем; организация обучения; управление внутренними коммуникациями, в т.ч. решение конфликтных ситуаций; подбор ключевых сотрудников предприятия; организация массового подбора персонала; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; формирование корпоративной культуры. Корпорация «Альфадорбуд»(«Золотые Ворота»)(строительство дорог, мостов, аэродромов ) штат 3000 чел. Август 2010 г. – по март 2014 г. Ведущий специалист по персоналу управляющей компании Обязанности: Рекрутинг; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; контроль отделов персонала на дочерних предприятиях; организация и контроль обучения; написание должностных инструкций; проведение адаптации новых сотрудников; формирование корпоративной культуры. Апрель 2007г. – декабрь 2008г. Заместитель директора по персоналу Обязанности: Построение эффективной системы отбора кандидатов; подбор офисного и торгово-производственного персонала (WEB программисты, системные администраторы, специалисты по ремонту орг.техники, специалисты отдела рекламы, бухгалтера, юристы, специалисты региональных и корпоративных отделов продаж, ассистенты директора, консультанты магазина, химики на производство, рабочие на производство, ); разработка, внедрение и ведение системы аттестации и обучения (внутреннего и внешнего); разработка и внедрение системы наставничества в компании; формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников; организация развлекательных мероприятий (детских и корпоративных) на 30-200 чел.; бюджетирование затрат на персонал; участие в разработке корпоративного кодекса предприятия; анализ текучести персонала. ООО «ТЕХНОПОЛИС» (продажа аудио, видео, бытовой техники) штат 1500 чел. Декабрь 2003г. – апрель 2007г. Ведущий HR Обязанности: Открытие магазинов с «0»; подбор офисного и торгового персонала (Киев+регионы); организация корпоративных мероприятий на 30 -1200 чел; разработка структуры компании; ведение кадрового делопроизводства; мониторинг рынка труда; анализ текучести персонала. Разработка и внедрение: стандартов обслуживания покупателей; должностНациональный Авиационный Университет Специальность – Экономика предприятия. Межрегиональная Академия Управления Персоналом Специальность – Управление персоналом«Построение стратегии развития компании», «Идеология, миссия, ценности компании», «Стратегическая сессия по продажам и маркетингу» «Эффективные технологии управления персоналом в современных организациях», «Постановка внутрифирменного обучения», «Методы эффективного подбора персонала».

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *


Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх