Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
    1. Работа в Украине
    2. Резюме
    3. Резюме в Харькове
    4. Резюме Начальник отдела персонала в
    5. Начальник отдела персонала
    Предложить вакансию
    Резюме Начальник отдела персонала
    Шевченко Вита

    Professional resume Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация. Начальник отдела персонала

    Заблокировано
    15 000 грн.
      5 мая   Город: Харьков
    Возраст: 54 года
    Режим работы: полный рабочий день
    Рубрики: HR, управление персоналом; Руководство
     Состою в браке   Есть дети 
    или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

    Опыт работы

    начальник отдела кадров
    ООО Слобожанский мыловар (Производство), Харьков
    11.2017 − По настоящее время (3 года 1 месяц)

    Штатная численность работников до 350 чел.

    Кадровое делопроизводство и его оформление в программе 1С 8.3:

    • Оформление приказов, распоряжений по предприятию, подготовка и оформление штатного расписания, графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени, хранение , систематизация и обработка входящей и исходящей корреспонденции, .
    • Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам.
    • Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью.
    • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление отпусков.
    • Выдача, по требованию, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления по месту требования. Оформление больничных листов, должностных инструкций. Ведение военного учёта, передача информации о принятых рабочих в налоговую по системе Медок.

    Реализация всех HR - процессов.

    Старший контролёр-кассир
    ПАО
    04.2016 − 09.2017 (1 год 5 месяцев)

    Приём платежей, оформление и выдача расчётных карт, оформление кредитных линий и депозитов, продажа билетов и страховых полюсов.

    Начальник отдела кадров, экономист
    ПАО Племенной завод
    10.1999 − 11.2015 (16 лет 1 месяц)

    Штатная численность работников до 250 чел.

    Ведение кадрового делопроизводства и его оформление в программе 1С 8.2

    - разработка кадровой политики предприятия;
    - поиск и подбор персонала всех уровней;
    - разработка регламентов (положений, должностных инструкций, штатного расписания, организационной структуры);
    - постановка кадрового учета;
    - организация обучения персонала (определение потребности в обучении, разработка плана обучения);
    управление бюджетом отдела персонала;
    - организация документооборота на предприятии;

    Проведение хронометражных наблюдений, расчет расценок для начисления зарплаты работникам организаций.

    Экономист по труду и зарплате
    КСП
    06.1985 − 10.1999 (14 лет 3 месяца)

    Расчёт расценок для начисление заработной платы работникам предприятия, составление штатного расписания, проведения хронометражных наблюдений, анализ заработной платы.

    Образование

    Харьковский сельскохозяйственный институт им.В.В.Докучаева
    Экономика и организация производства
    полное высшее, 09.1983 − 11.1988 (5 лет 2 месяца)

    Дополнительная информация

    Личные качества, хобби, увлечения, навыки:  Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, трудолюбие, настойчивость

    - уверенный пользователь ПК (Word, Excel,)

    - знание стандартов документооборота и организационно-распорядительной документации

    - знание кадрового делопроизводства

    - знание трудового законодательства Украины

    - знание базы нормативной документации

    - умение формировать штатное расписание

    - работа в программе 1С 8.2.3 по кадровому делопроизводству

    - разработка должностных инструкций

    - имею тактику для разработки системы материальной заинтересованности специалистов, для получения максимально хороших результатов работы

    - формирование и ведение личных дел специалистов и руководителей

    - оформление и своевременная сдача отчётов

    - анализ заработных плат, текучести персонала и её причины;

    - опыт работы в call-центре.

    Цель поиска работы, пожелания к месту работы:  Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу

    Причина жалобы *

    Опишите коротко суть жалобы *

    Часто ищут

    ↑ Наверх