RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Горишних Плавнях
  4. Резюме Начальник відділу кадрів в
  5. Начальник відділу кадрів
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Professional resumeПрофессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Начальник відділу кадрів

Заблокировано
15 000 грн.
 30 января  Город: Горишние Плавни
Возраст:58 лет
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: HR, управление персоналом; Руководство
 Состою в браке  Есть дети 

Опыт работы

начальник отдела кадров
ООО Слобожанский мыловар (Производство), Харьков
11.2017 − 06.2021 (3 года 7 месяцев)

Штатная численность работников до 350 чел.

Кадровое делопроизводство и его оформление в программе 1С 8.3:

  • Оформление приказов, распоряжений по предприятию, подготовка и оформление штатного расписания, графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени, хранение , систематизация и обработка входящей и исходящей корреспонденции, .
  • Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам.
  • Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью.
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление отпусков.
  • Выдача, по требованию, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления по месту требования. Оформление больничных листов, должностных инструкций. Ведение военного учёта, передача информации о принятых рабочих в налоговую по системе Медок.

Реализация всех HR - процессов.

Старший контролёр-кассир
ПАО
04.2016 − 09.2017 (1 год 5 месяцев)

Приём платежей, оформление и выдача расчётных карт, оформление кредитных линий и депозитов, продажа билетов и страховых полюсов.

Начальник отдела кадров, экономист
ПАО Племенной завод
10.1999 − 11.2015 (16 лет 1 месяц)

Штатная численность работников до 250 чел.

Ведение кадрового делопроизводства и его оформление в программе 1С 8.2

- разработка кадровой политики предприятия;
- поиск и подбор персонала всех уровней;
- разработка регламентов (положений, должностных инструкций, штатного расписания, организационной структуры);
- постановка кадрового учета;
- организация обучения персонала (определение потребности в обучении, разработка плана обучения);
управление бюджетом отдела персонала;
- организация документооборота на предприятии;

Проведение хронометражных наблюдений, расчет расценок для начисления зарплаты работникам организаций.

Экономист по труду и зарплате
КСП
06.1985 − 10.1999 (14 лет 3 месяца)

Расчёт расценок для начисление заработной платы работникам предприятия, составление штатного расписания, проведения хронометражных наблюдений, анализ заработной платы.

Образование

Харьковский сельскохозяйственный институт им.В.В.Докучаева
Экономика и организация производства
полное высшее, 09.1983 − 11.1988 (5 лет 2 месяца)

Знание языков:

Английский - Начальный

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, трудолюбие, настойчивость <p>- уверенный пользователь ПК (Word, Excel,)</p><p> - знание стандартов документооборота и организационно-распорядительной документации</p><p> - знание кадрового делопроизводства</p><p> - знание трудового законодательства Украины</p><p> - знание базы нормативной документации</p><p> - умение формировать штатное расписание</p><p> - работа в программе 1С 8.2.3 по кадровому делопроизводству </p><p> - разработка должностных инструкций </p><p>- имею тактику для разработки системы материальной заинтересованности специалистов, для получения максимально хороших результатов работы</p><p>- формирование и ведение личных дел специалистов и руководителей </p><p>- оформление и своевременная сдача отчётов </p><p>- анализ заработных плат, текучести персонала и её причины;</p><p>- опыт работы в call-центре.</p>
Цель поиска работы, пожелания к месту работы: Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *


Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх