Руководитель отдела подбора персонала, бизнес- тренер

Прописание бизнес- процессов HR- департамента Прописание положений HR- департамента и должностных инструкций по компании Организация четкой и слаженной работы коллектива Выявление мотивации сотрудников компании при индивидуальном подходе к каждому Защита трудовых ресурсов компании от текучести кадров Организация полного процесса поиска и подбора персонала всех уровней Создание кадрового резерва Участие в обучении повышении квалификации сотрудников Планирование развития и карьерного роста сотрудников компании Контроль адаптации и сроков прохождения испытательного срока для принятых специалистов Контроль за ведением первичной кадровой документацией Организация процессов и командообразующих мероприятий, тимбилдингов Составление ежегодного, ежемесячного бюджета Мониторинг заработных плат Формирование необходимой отчетности