RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Харькове
  4. Резюме Руководитель среднего и высшего звена, HR в
  5. Руководитель среднего и высшего звена, HR
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Руководитель среднего и высшего звена, HR

Заблокировано
4 500 грн.
 22 января 2017  Город: Харьков
Возраст:46 лет
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: Руководство

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: - навыки ведения переговоров с клиентами и делового общения; - навыки логического структурирования и планирования хозяйственной деятельно-сти; - навыки проведения работы по качественному обслуживанию клиентов; - складская и транспортная логистика; - организация и контроль деятельности коллектива; - знание делопроизводства и документов; Владение ПК: Опытный пользователь-администратор (Word, Excel, Access, 1С:Предприятие и торговля, Photoshop, Illustrator, PageMaker, Internet, сетевое адми-нистрирование, сборка, ремонт, отладка) ЧП «АЛЬБА» октябрь 2012г. - по настоящее время – заместитель директора, кризис-менеджер Функциональные обязанности: - организация и контроль работы логистов, водителей, механиков; - контроль за беспрерывным движением автотранспорта фирмы; - оптимизация системы доходов и расходов фирмы, выбор и расчет наиболее прибыльных фрахтов; - взаимодействие с органами таможенных служб Украины и России, АсМАП Украины по вопросам разрешительной документации и разрешения вопросов, связанных с административными правонарушениям; - организация и ведение переговоров с контрагентами фирмы по вопросам кредиторской и дебиторской задолженностей, составление дополнительных договоров, исков, претензий. ЧФ «Территория Авто» декабрь 2011г. - октябрь 2012г. - заместитель директора, кризис-менеджер (управляющий службой складов, управляющий транспортной службой, системный администратор) Функциональные обязанности: - организация систематизированной работы складов по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров, внедрение системы рекламационной работы; - контроль всех внутри складских процессов; - подбор, обучение и контроль работы складского персонала (кладовщики, водители); - разработка и внедрение в работу должностных инструкций для сотрудников разных уровней; - проведение тренингов и контроль работы менеджеров по продажам в г.Харькове; - организация и внедрение мероприятий по улучшению качества работы между подразделениями внутри организации; - транспортная логистика; - ведение приходно-расходной документации (товаро-транспортные накладные, приходные и расходные накладные, декларации); - инвентаризация; - модернизация и администрирование локальной компьютерной сети между филиалами организации. СПД-ФЛ Змиевский А.В. Функциональные обязанности: - подбор, обучение, адаптация и ротация персонала (менеджеры по продажам, кладовщики, водители); - организация систематизированного склада товаров, учет и пополнение товарных остатков; - внедрение системы рекламационной работы; - увеличение ассортимента товаров, опираясь на систематический мониторинг рынка и изучения потребительского спроса и прайс-листов конкурентов; - транспортная логистика; - повышение конкурентоспособности организации за счет гибкой ценовой политики и внедрения мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов; - организация работы по поиску новых клиентов и заключение договоров на поставки товаров; - поиск предприятий-поставщиков: заключение договоров, организация и контроль взаимоотношений на всех этапах поставки товаров; - подготовка документов и участие в тендерах на поставку товаров бюджетным организациям; - поиск и привлечение дополнительных инвестиций для развития организации; - ведение бухгалтерского учета и отчетности; - создание и администрирование локальной компьютерной сети1. сентябрь 1995 – июнь 2000 г. Харьковский Институт Управления факультет – «Экономический» специальность “Менеджмент организаций”, квалификация “Менеджер-экономист” 2. сентябрь 1995 – июнь 2000 г. Харьковский Институт Управления факультет – «Экономический» специальность “Маркетинг”, квалификация “Экономист-маркетолог”1. сентябрь 1994 – июнь 1995 Профессионально – техническое училище №13 отделение «Экономика» специальность: “Бухгалтер коммерческих структур и промышленных предприятий”, квалификация “Бухгалтер промышленных предприятий” (Диплом с отличием)

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *


Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх