Территориальный региональный менеджер

Андреев Никита Олегович

Украина, г. Харьков, пр. Победы, 72-В кв. 207

Телефон: 093-822-26-46, 096-672-14-28

E-mail: nikita2007nikita@mail.ru,

Skype: nikw122

Квалификация 16 лет опыта работы по продвижению товара на рынок, промоушн, маркетинг, реклама, мерчендайзинг, руководство работой отдела промоутеров, развитие сети магазинов, управление персоналом, продажа ювелирного и стоматологического инструмента и оборудования, развитие проектов интернет-продаж.

Цель: Получение должности территориального менеджера, директора по развитию, регионального представителя.

Желаемый уровень зароботной платы: от 15000грн.

15.05.2014 -

Развитие собственного интернет-проекта по продаже женской и детской одежды.

1) Создание собственной ТМ и раскрутка интернет-продаж через социальные сети,

2) Открытие торговой точки по продаже одежды,

3) Создание моделей одежды и пошив

10.08.2012 –

4.05.2014

Руководитель отдела оптовых и розничных продаж автозапчастей и аксессуаров производства Европа, Россия, Китай, Украина

1) Закупка товара у страны-производителя;

2) Поддержание постоянного ассортимента ходовых позиций на складе;

3) Посещение торговых точек в режиме активных продаж (осуществляется менеджерами – 5 чел.);

4) Разработка территории путем посещения новых торговых точек (менеджеры);

5) Построение долгосрочных отношений с клиентами сегмента VIP (крупные оптовые склады, рынки…);

6) Разработка планов, стратегии развития продаж на территории восточной Украины;

7) Расширение ассортиментной линейки путем поиска новых поставщиков.

15.06.2011 –

30.08.2012

Помощник директора, _менеджер по закупке и сбыту ООО «Мастер-класс XXI»

Специализация компании – продажа ювелирного инстумента, оборудования, расходников, изготовление ювелирных вставок.

Основные обязанности:

- закупка материалов у поставщиков (Россия, Америка, Турция, Европа)

- логистика (доставка товара до склада, прием на склад, отгрузка вплоть до доставки до дверей конечного потребителя)

- контроль над работой кладовщика, грузчиков, менеджеров (в подчинении 4 человека)

- планирование и осуществление продаж оптом и в розницу

- мониторинг рынка (отслеживание цен и новых позиций конкурентов)

- принятие самостоятельно быстрых решений в зависимости от ситуации

- ведение первичной документации

- ведение продаж от момента заказа товара у поставщиков до доставки клиентам

2.07.2009 –

1.05.2011

Менеджер по снабжению и сбыту ЧП «Инструмент-альянс»

Специализация компании – продвижение на рынок автозапчастей, авто аксессуаров, автохимии, профессионального и бытового ручного и-электро инструмента ведущих производителей.

Основные обязанности:

- Планирование продаж

- ведение и учет склада;

- ведение первичной документации;

- мониторинг рынка;

- увеличение объемов продаж;

- обеспечение своевременного сервисного обслуживания (через сервисную службу)

- презентация продукции компании (выездные презентации, участие в выставках, проведение рекламных акций, участие в тендерах…);

- сопровождение товара от принятия на склад до полной отгрузки по адресу клиента

- решения проблемных (конфликтных) ситуаций с клиентами, поставщиками

- обеспечение правильной логистики

Мотив поиска нового места работы: желание развиваться личностно и профессионально, получать более достойную заработную плату, повышение в должности.

2.02.2008 -

14.06.2009

Менеджер по снабжению и сбыту НПП «Карсис»ООО

Специализация компании – автосервис, продажа и сервис гаражного и диагностического оборудования а также ручного и-электроинструмента

Основные обязанности:

- своевременная закупка продукции у поставщиков;

- ведение и учет склада;

- ведение первичной документации;

- качественный мониторинг рынка;

- увеличение объемов продаж;

- обеспечение своевременного сервисного обслуживания (через сервисную службу)

- презентация продукции компании (выездные презентации, участие в выставках, проведение рекламных акций, участие в тендерах…);

- сопровождение товара от принятиея на склад до полной отгрузки по адресу клиента и т.д.

Мотив поиска работы: желание иметь более достойную заработную плату, получение новых навыков, рост.

1.02.2007 –

3.12.2007

Специалист отдела развития компании ООО «МД Ритейл»

Специализация компании – открытие сети продуктовых магазинов самообслуживания

Основные обязанности:

- поиск объектов под магазины;

- просчет потенциала будущего магазина;

- ведение переговоров с собственниками помещений вплоть до заключения договора аренды либо купли-продажи;

- контроль выполнения договора на начальном этапе;

- ведение компьютерного учета базы потенциальных помещений под аренду либо покупку

Мотив поиска работы: иметь более достойную заработную плату, развиваться, расти.

1.05.2006 – 31.10.2006

Торговый представитель по розничным клиентам, торговый представитель по VIP – клиентам, и.о. супервайзера торговых представителей ООО «Спутник-Горизонт»

Специализация компании – продвижение на рынок кондитерской группы товаров, консервация, сухие полуфабрикаты, снэки (кальмары, анчоусы…)

Основние обязанности:

разработка торговых точек, максимальный охват территории, заключение договоров

активные продажи

увеличение объема продаж, повышение лояльности клиентов и конечного потребителя к торговым маркам

Результаты деятельности:

расширен рынок продаж на 60%

увеличены объемы продаж на 70%

Мотив поиска работы: желание карьерного роста, желание решать более сложные и требующие ответственности задачи.

1.08.2005 – 30.04.2006

Мерчендайзер розницы, мерчендайзер по VIP – клиентам, торговый представитель ООО «УПИ – Кондитер – Харьков»

Специализация компании – продвижение на рынок кондитерской группы товаров, а также группы специй.

Основные обязанности:

активные продажи в розничной сети

эффективное использование торгового оборудования и

POS – материалов

увеличение объемов продаж, своевременный возврат денежных средств

Результаты деятельности:

увеличены объемы продаж на 40%

расширен рынок продаж на 10%

Мотив поиска работы: желание работать в городе, карьерный рост.

18.02.2004 – 3.07.2005

Торговый представитель ЧП Воловод

Специализация фирмы – продвижение на рынок мороженого, а также замороженной продукции.

Основные обязанности:

эффективные продажи

увеличение рынка сбыта

контроль дебиторской задолженности и его усовершенствование

анализ состояния рынка

Результаты деятельности:

увеличение количества заказчиков в 1,5 раза

рост продаж 70%

повышение эффективности контроля дебиторской задолженности

повышен процент дистрибуции до 60%

Мотив поиска работы: желание профессионального и карьерного роста.

1.11.2002 – 31.01.2004

Промоутер, и.о. супервайзера промоутеров ООО «ТД Мегаполис»

Специализация фирмы – продвижение на рынок ЛВИ

Торговых марок „Хортица – абсолютное качество”, „Благов – всех благ”, „Ё – новый, модный, вкусный”, „VINS – мечты сбываются”, „Чарівна лоза”, „Крымское марочное”

Основные обязанности:

прямые продажи в точках

обратная связь с конечным потребителем

эффективное проведение консультационных и промоакций с призами

качественный мерчендайзинг

контроль продаж в ТРТ

заполнение ежедневной отчетности

разработка месячного плана работы промоотдела, контроль работы, подбор и обучение кадров

Количество подчиненных: 16 человек (промоутеры)

Результаты работы:

сформирована стабильно работающая команда

повышены продажи на 200%

введены новые способы привлечения потенциальных покупателей

повышена лояльность конечного потребителя к торговым маркам

Мотив поиска работы: желание карьерного роста по направлению торговый представитель

1.09.2001 - 2006

НТУ «ХПИ». Экономический факультет. Специальность – учет и аудит. Специализация «контроль и ревизия».

1.05.1990 – 14.07.1998

Музыкальная школа №13 им.Лысенка по классу кларнет

Личные данные

Родился 7 августа 1984 года в г. Харькове, украинец. Женат. 2-е детей.

Дополнительная информация

водительские права категории «В», стаж вождения – 15 лет

автомобиль (иномарка) в личном пользовании

владение ПК в объеме пользователь (Word, Excel,1С)

в 2006-м году прошел стажировку на супервайзера торговых представителей, исполнял обязанности супервайзера торговых представителей

имеется опыт управления персоналом до 30-ти человек