Дополнительная информация
Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Знание специфики оптовой торговли. Наличие управленческих навыков. Активная жизненная позиция. Направленность на результат. Умение «чувствовать» людей. Высокая скорость принятия решений.
2003-2005 год: ЧП «Август – 2002»; 2005-2012 год: ООО РОСТ – 2005; 2009 по декабрь 2012 год ООО «ССХА» (супермаркет Рост, ул. Плехановская, 135/139), управляющий, директор (совмещение двух должностей), в подчинении 650 человек:
- управление хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью;
- управление строительством;
- знание транспортной логистики, управление складской деятельностью;
- открытие магазина в формате «супермаркет, торговый центр»;
- разработка структуры предприятия;
- стратегическое планирование;
- взаимодействие со службами города - решение административных задач с органами исполнительной власти, другими хозяйственными структурами;
- формирование команды сотрудников (подбор, обучение и ротация персонала, его оценка и мотивация);
- контроль над показателями работы сотрудников, оценка их труда;
- формирование корпоративной культуры на предприятии;
- организация спортивно-развлекательного досуга работников компании (создание секций футбола, волейбола)
2008 год по декабрь 2012 год: НП ЧП «Стинг» (супермаркет Рост, ул. Шевченко, 142а), управляющий (по совместительству), в подчинении 450 человек:
- управление хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью;
- знание транспортной логистики, управление складской деятельностью;
- открытие магазина в формате «супермаркет, торговый центр»;
- разработка структуры предприятия;
- стратегическое планирование;
- взаимодействие со службами города;
- формирование команды сотрудников (подбор, обучение и ротация персонала, его оценка и мотивация);
- контроль над показателями работы сотрудников, оценка их труда;
- формирование корпоративной культуры на предприятии
2000-2003 год: СУАП «Европоль» (супермаркет Рост, ул. Клочковская, 63), менеджер молочного отдела, в подчинении 10 человек:
- организация эффективной работы отдела;
- контроль выставки товара в торговом зале согласно правил мерчендайзинга;
- формирование заказов товара;
- контроль и анализ реализации продукции;
- ведение переговоров с поставщиками и подписание договоров;
- мониторинг рынка;
- ведение финансовой документации;
- осуществление подбора, обучения и управления персоналом;
формирование корпоративной культуры в подразделении
1998-2000 год: охранник ЧП «Партнер»
- осуществление контроля за порядком;
- предотвращение нарушений1991-1996 год: Харьковский Государственный Технический университет строительства и архитектуры; инженер-строитель; «водоснабжение, канализация, рациональное использование и охрана водных ресурсов»