Директор з управління персоналом та організаційного розвитку

Описание вакансии

Група компаній «Версія»
Ми формуємо нову управлінську команду.
Група компаній «Версія» — одна з провідних українських груп компаній у сфері системної інтеграції, дистрибуції, навігаційних технологій, e-commerce, комерційної нерухомості та інноваційних проєктів.
Понад 32 роки ми успішно працюємо на українському та міжнародному ринках.
Сьогодні ми переходимо до нового етапу розвитку.
Ми будуємо сучасну систему корпоративного управління, яка дозволить компанії успішно розвиватися десятиліттями незалежно від конкретних людей.
Саме тому ми шукаємо не просто HR-керівника.
Ми шукаємо Chief People Officer, який стане одним із ключових керівників групи компаній та побудує сучасну систему управління людьми.
Що необхідно буде зробити

• створити сучасну HR-функцію групи компаній;
• побудувати систему підбору персоналу;
• сформувати кадровий резерв;
• розробити систему адаптації нових співробітників;
• впровадити систему оцінки персоналу;
• створити систему навчання та розвитку;
• побудувати прозору систему KPI;
• впровадити сучасну систему мотивації;
• створити систему управління талантами;
• розвивати корпоративну культуру;
• автоматизувати HR-процеси;
• брати участь у трансформації системи управління всієї групи компаній.

Наші очікування

• досвід роботи HRD / CPO / HR Business Partner від 3–5 років;
• бажано досвід роботи у холдингах, IT-компаніях, системній дистрибуції або ритейлі;
• досвід побудови HR-процесів;
• досвід зміни корпоративної культури;
• досвід побудови систем оцінки персоналу;
• досвід створення KPI та систем мотивації;
• сучасне стратегічне HR-мислення;
• сильні управлінські навички;
• високий рівень емоційного інтелекту;
• системність;
• аналітичне мислення;
• готовність працювати в режимі активних змін.

Ми пропонуємо

• можливість побудувати одну з найсучасніших HR-систем в Україні;
• безпосередню роботу з Президентом групи компаній;
• участь у масштабній трансформації бізнесу;
• високий рівень самостійності;
• реальний вплив на розвиток компанії;
• конкурентну заробітну плату;
• професійний розвиток;
• довгостроковий проєкт із можливістю реалізувати власні ідеї.

Найважливіше!
Ми шукаємо людину, яка хоче не просто керувати HR-відділом.
Ми шукаємо партнера, який допоможе побудувати систему управління людьми, що працюватиме багато років.
Якщо ви шукаєте просто нову посаду — ця вакансія, швидше за все, не для вас.
Якщо ж ви хочете створити систему управління, яка стане фундаментом компанії на десятиліття вперед — будемо раді знайомству.