RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
  3. Вакансии в Новой Водолаге
  4. Работа HR-директор (с. Нова Водолага) в Украине
  5. HR-директор (с. Нова Водолага)
Данная вакансия уже неактуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
Найти похожие вакансии

HR-директор (с. Нова Водолага)

VIP Заблокирована
30 000 грн. + %
  5 января 2023  Новая Водолага 
Компания: Рекрутингова агенція Фортуна  (https://jobs.ua/company-rekrutingova-agentsya-fortuna-26007) (Все вакансии)
Рубрики:HR, управление персоналом

Пожелания к сотруднику

Образование:полное высшее
Опыт работы:от двух лет
График работы:полный рабочий день

Описание вакансии

Виробнича компанія, яка є лідером у своєму сегменті та успішно працює вже більше 13 років запрошує до своєї команди HR-Директора, HRBP.

Умови роботи:

  • Територіальне місце розташування: 50 км від Харкова, в мальовничому Нововодолазькому краю, це українська Кефалонія, яка вартує Вашої уваги.
  • Виробництво працює у звичайному режимі, в селі окупантів не було.
  • Готові повністю компенсувати витрати на паливо, якщо фахівець їздитиме щодня, наприклад з Харкова.
  • Готові надати службову квартиру, розглядаємо фахівців з усіх куточків нашої прекрасної країни;
  • Офіційне працевлаштування.
  • Повна зайнятість з 8.00 до 17.00, сб, нд-вихідні.
  • Зарплата обговорюється індивідуально, від 30.000 грн., ставка+КРІ.
  • Можливість підвищення професійного рівня;
  • Можливість реалізувати себе у HR напрямку.
  • У підпорядкуванні: 2 співробітники.
  • У штаті 250 працівників.

Завдання до реалізації:

  • Взаємозамінність персоналу;
  • Мотивація;
  • Оцінка та навчання;
  • Оптимізація чисельності персоналу;

Обов’язки:

  • Провести HR-аудит компанії;
  • Сформувати стратегію розвитку з чіткими цілями, завданнями та кроками.
  • Рекрутинг 20% — переважно лінійний персонал (виробництво);
  • Адаптація;
  • перегляд умов праці працівників для ефективного виконання своєї роботи;
  • Розробка та впровадження нової системи мотивації;
  • Нормування праці;
  • Оптимізація чисельності персоналу;
  • Оцінка персоналу.
  • Навчання персоналу,
  • Кадровий резерв;
  • Робота з HR брендом компанії;
  • розвиток корпоративної культури компанії;
  • Моніторинг залучення співробітників, розробка та впровадження програм з її підвищення.

Вимоги:

  • Досвід роботи у HR, бажано у виробничих компаніях;
  • Практичний досвід у всіх напрямках HR.
  • Здатність працювати у багатозадачному режимі.
  • Буде плюсом наявність професійних курсів.

Надсилайте Ваше резюме з побажаннями із зарплати, ми Вам обов’язково передзвонимо та обговоримо всі деталі.

Контактна особа: Олеся.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете работу?

Часто ищут

↑ Наверх