Ваш надежный помощник

Данная вакансия уже неактуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях

Офіцер групи з'ясування обставин, причин та умов вчинення правопорушень

Заблокирована

50 000 грн. + %

16 апреля Днепр

Компания: 141 Окрема Механізована Бригада (https://jobs.ua/company-141-okrema-mehanzovana-brigada-1640254) (Все вакансии)

Рубрики:Юриспруденция, право; Вакансии ВСУ

Пожелания к сотруднику

Образование:полное высшее

Опыт работы:от года

График работы:полный рабочий день

Вимоги:

Військове звання не нижче молодшого лейтенанта (або відповідно до штатної посади).

Наявність юридичного досвіду не менше року

Знання нормативно-правових актів ЗСУ, порядку проведення службових розслідувань.

Вміння працювати з документами, аналітичне мислення, уважність до деталей.

Навички ведення ділового листування, складання актів, рапортів, висновків.

Впевнене користування ПК (MS Office, електронний документообіг).

Високі морально-ділові якості, стресостійкість, об’єктивність.

Відсутність дисциплінарних стягнень та позитивна службова характеристика.

Підходить як для кандидатів обмежено придатних так і придатних до військової служби

Особи категорії 60+ не розглядаються

Умови роботи:

Проходження військової служби відповідно до законодавства України.

Повна зайнятість, ненормований робочий день (за необхідності).

Відрядження в межах району відповідальності підрозділу.

Соціальні гарантії та грошове забезпечення згідно з чинними нормами.

Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.

Забезпечення робочим місцем, засобами зв’язку та доступом до службових баз даних.

Обов’язки:

Проведення службових перевірок та розслідувань щодо подій, правопорушень, надзвичайних ситуацій.

Збір, аналіз та перевірка інформації, документів і пояснень.

Опитування військовослужбовців та свідків, оформлення відповідних матеріалів.

Підготовка висновків, доповідей та пропозицій за результатами розслідувань.

Взаємодія з іншими підрозділами, правоохоронними органами (за потреби).

Контроль виконання рішень за підсумками перевірок.

Дотримання режиму секретності та службової етики.