Руководитель отдела развития

Описание вакансии

Месторасположение: район Академгородка.

Компания «Світ покрівлі» на рынке Украины уже 14 лет и за это время мы зарекомендовали себя как надежный поставщик и партнер для бизнеса. Мы занимаемся реализацией высоко качественных кровельных и фасадных материалов, сопутсвующих товаров, а также аксессуаров к ним. Наша компания уверенно шагает вперед и, исходя из последних данных, мы открываем по одному офису в год, что позволяет расширять штат и набирать в команду новых висококвалифицированых специалистов. В связи с расширением мы ищем сейчас Руководитель отдела развития в нашу команду!

Ценности: созидание, ответственность и развитие пронизана сквозь все проекты. Нам очень важно сохранить и приумножить успех, так как мы очень любим все, что делаем.

Мы объявляем конкурс на должность Руководитель отдела развития, что умеет создавать и реализовывать крутые идеи. Уверенны, что Ваша роль в бизнесе поможет выйти на новый уровень!

Просим присылать резюме исключительно опытных креативных менеджеров из рекламных/креативных/ event компаний!

Зона ответственности:

Генерировать креативные идеи, визуализировать их;

Участвовать в креативных штормингах, написание концепций;

Курирование съемкок корпоративных видео-роликов, написание сценариев;

Участвовать в корректировке клиентского брифа, расчета таймингов и воплощение проектов в жизнь;

Копирайтинг;

Определять цели и вектора профессионального развития;

Формирование стратегии развития

Обеспечение маркетинговой поддержи для отдела продаж;

Формирование маркетингового плана и категории: маркетинговые активности, контент-план для интернет продвижения и пр.

Настройка рекламной кампании: формирование бюджета, определение основных приоритетов и потребностей компании вместе с руководителем, регулировок и внесения коррективов, обратная связь.

Обратная связь с компанией, которая настраивает рекламу - еженедельный отчет, ответы на все вопросы, подача необходимой информации.

Проведение аналитики по рекламной кампании анализ работы сайта, еженедельный отчет рекламных каналов, воронка продаж, конверсия рекламных каналов и менеджеров и др.

Анализ работы конкурентов: еженедельно мониторить сайты конкурентов, страницы ФБ и инстаграм и тому подобное.

Контроль ведения CRM-системы: сверка всех лидов, ведение сделок, подача отчета.

Проверка плана на каждый день, работа сотрудников согласно регламентов, порядок на рабочем столе, ведденя чек-лист работы менеджеров.

Контроль ведения отчетов - ежедневный отчет менеджеров, распределение заявок оператора колл-центра, отчет по продажам.

Настройка и проведденя (имплементатор) недельных совещаний и совещания руководителей.

Контент план, настройки и контроль страниц ФБ и ИНСТА.

Организация и проведденя различных акций и розыгрышей.

Программа лояльности.

Внесенных предложений в целевые по развитию компании и их внедрение.

Проведення общей аналитики работы компании в целом

Выполняя эти задачи, ты сможешь заработать:

Гарантированная ставка 15000 гривен

Знаешь, как выстраивать долгосрочные отношения и хочешь получать за это достойную заработную плату?! Тогда прямо сейчас отправь свое резюме или звони по номеру 0996081885 Елена Сергеевна

ЧТО ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Вы сможете приобретать продукцию компании по спец. цене

2. Компания стабильная, более 13 лет на рынке и все время развивается.

3. Мы официально трудоустраиваем своих сотрудников.

4. График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00, СБ ВС - ВЫХОДНОЙ.

5. Офис находится в районе Академгородка, рядом торговые центры - LAVINA, Novus, Ашан

6. Офис у нас теплый, просторный и уютный. Есть микроволновка, холодильник и место для обедов.

7. В нашем офисе свежий ремонт, который находится в 8 минутах от метро Академгородок

8. У Вас будет все необходимое программное обеспечение для комфортной и качественной работы.

9. Вы будете работать в молодом коллективе единомышленников, средний возраст которых 30 лет.

10. У Вас будет руководитель, профессионал своего дела. К Вам будет прикреплен сотрудник который Вас будет обучать и инвестировать в Вас свое время.

11. Мы любим устраивать совместные корпоративные мероприятия - проводим их минимум 3 раза в год.

12. У нас есть фиксированная ставка, которую ты в любом случае получишь как финансовую "подушку";

13. У нас есть система KPI, благодаря которой ты сам можешь влиять на свою ЗП;

14. У нас прозрачная система оплаты труда и каждый сотрудник может просчитать свою ЗП;

15. Мы предоставляем тебе возможность взять аванс в случаях необходимости;

16. Люди, которые тебя окружают - определяют уровень твоей жизни. В нашей компании твои клиенты - это руководители и собственники бизнеса, с которыми ты будешь общаться каждый день. Благодаря знанию продукта, они будут видеть в тебе эксперта, воспринимать, как партнера и советоваться;

17. Руководители нашей компании 40% своего рабочего времени инвестируют в обучение сотрудников, что позволяет тебе постоянно развиваться и зарабатывать больше;

18. За перевыполнения плановых показателей мы отправляем сотрудников на различные образовательные мероприятия: бизнес конференции, тренинги, семинары.

19. Заработную плату выплачивают 2 раза в месяц (аванс и вконце месяца ЗП) БЕЗ ЗАДЕРЖЕК.

20. У нас прописана система адаптации, где руководитель и коллеги будут вводить Вас в курс дела и обучать ежедневно, на протяжении 2-х недель.

21. Для повышения профессиональных скиллов мы оплачиваем для сотрудников онлайн-курсы.