Затверджена наказом Мінстату України
від 09.10.95 р. N 253
Типова форма N П-1
__________________________________
Підприємство, організація
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
Код за УКУД
|
|
|
НАКАЗ
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПРИЙОМ НА РОБОТУ
Номер наказу
|
Дата складання
|
|
|
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
|
Дата
|
Прийняти на роботу з
__________________________
|
Код
|
на конкурсній основі
|
|
за умовами контракту
|
Код
|
|
|
зі строком випробування
______________________
|
Код
|
чи без нього строк випробування
|
|
Строк трудового договору
|
Код
|
безстроковий
|
|
на визначений строк
|
Код
|
до ___________________________
|
|
на час виконання певної роботи
|
|
Робота
_________________________
|
Код
|
основна, за сумісництвом
|
|
Цех, відділ |
Дільниця |
Категорія персоналу |
Професія, посада |
Тарифний розряд (клас), розряд |
Табельний номер |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма і система оплати праці
______________
|
Код
|
|
|
Умови праці
_______________________________
|
Код
|
нормальні, шкідливі,
небезпечні
|
|
Надбавка та доплати до
заробітної плати ___
|
вид
|
розмір
|
|
|
|
Тривалість робочого дня
(робочого тижня) при роботі з неповним
робочим часом
______________
__________________
Підпис керівника
__________________
Підпис працюючого
Зворотна сторона форми N П-1
Направляється для
ознайомлення
з умовами роботи
________________________________________________________________
цех (відділ), дільниця
______________
посада
____________
підпис
"__" ________
200 _ р.
за професією
Згоден прийняти на роботу
________________________
(на посаду)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
за тарифним розрядом ___________ зі строком
випробування __________
з окладом ______________________________
цеху
(відділу)
Начальник (майстер) ____________ _______________
(дільниці)підпис
"__"__________
200 _ р.
З умовами роботи згоден
(згодна) ______________
(підпис)
"__"__________
200 _ р.
Висновок медичного огляду
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________ ____________
(посада) (підпис)
Відмітки про проходження
інструктажу з техніки безпеки,
протипожежного мінімуму та інше
Вид інструктажу |
Дата |
Посада і підпис особи, яка проводила інструктаж |
|
|
|
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.