Как себя вести с работодателем, если вы выпускник?

В первые дни работы проявите собственные лидерские качества, инициативу, берите на себя ответственность за эксперименты (например, за организацию мероприятий, где нет подчиненных и начальников), выступайте с предложениями, предлагайте свою помощь.

Завоевать чье-нибудь доверие вы врядли сможете, если будете двуличными. Учитесь откровенности.

Поступайте с коллегами так, как хотели бы, чтобы поступали с вами. Однако, если с вами обошлись некорректно, не старайтесь отомстить.

Если говорить об уважении со стороны начальства, то здесь вам помогут следующие рекомендации:

1. Меньше беспокойте руководство. Научитесь самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции. Не задавайте руководству вопросы, на которые сами можете дать ответ.

2. Предлагайте собственные решения задач. Руководству очень не нравиться, когда работу перекладывают с сотрудников на плечи управления.

3. Держите ваши эмоции при себе. Учитесь быть дипломатичным. Если вы получили от коллеги язвительное письмо, напишите ответное, но не посылайте его. Выдержите недолгую паузу, остыньте, и после сформулируйте еще раз свой ответ.

4. Не ограничивайтесь только своими рабочими обязанностями, стремитесь сделать для компании больше.

5. Не надо демонстрировать, что вы умнее всех. Если решения руководства вас не вполне удовлетворяют, предложите собственные идеи, но ни в коем случае не отметайте и не критикуйте их, не приводя веских аргументов.

6. Любого шефа бесит, когда кто-то постоянно жалуется по любому поводу.