Новая работа: отношения в коллективе

Выберите в коллективе человека давно работающего, пользующегося влиянием. Если вы сумеете установить с ним хорошие отношения, сблизиться, то он во многом поможет вам решить проблему адаптации в коллективе.
Фактически этот человек выступит в роли локомотива, прицепившись к которому вы можете быстро и безболезненно въехать в новый коллектив.

В каждом коллективе существуют сложившиеся групповые нормы поведения, своеобразные поведенческие стандарты. Это может касаться вопросов манеры одеваться и говорить, времени прихода и ухода, перекуров, обеда, содержания рабочего места и т. д.
Если человек не соблюдает эти нормы, то коллектив его отвергает. Такому человеку, скорее всего, придется расстаться с подразделением и с компанией.
Вывод: старайтесь понять эти групповые нормы поведения и вписаться в них.

Еще одним важным моментом является ваша доброжелательность. Разговаривайте приветливо, чаще улыбайтесь, при случае не стесняйтесь предложить свою помощь. Избегайте резких слов и интонаций.
Не торопитесь критиковать порядки в новой организации. И уж тем более не сравнивайте их с чем-то из вашего прежнего опыта, если это сравнение не в пользу нового места. Всему свое время.

Полезно заниматься самообразованием в области практической психологии.
Если вы научитесь лучше разбираться в людях и правильнее себя вести, то вам будет легче вписаться в любой коллектив.
Задумывайтесь о том, что и как вы делаете каждый день, как строятся ваши отношения с людьми.
находите способы совершенствовать себя и свои отношения с людьми.