Каждый работодатель должен обеспечить на предприятии благоприятные условия для труда рабочего персонала. Сюда также входит гарантия безопасных условий труда владельцем предприятия. Это его непосредственная обязанность, а угроза жизни и здоровью рабочего персонала на рабочем месте наказывается законодательно.
Охрана труда – мероприятия со стороны работодателя или уполномоченного органа организации, направленные на обеспечение безопасности и безвредности работы коллектива на предприятии. Безопасность работы коллектива зависит от многих факторов:
Говоря о мероприятиях необходимых для проведения со стороны работодателя, обязательным является предоставление рабочей исправной техники, а также своевременная смена старых машин на новые, постоянное обновление, в соответствии с государственными стандартами и правилами. Очень много несчастных случаев происходит именно по этой причине. Работодатель обязан также оповестить государственный надзор охраны труда о невозможности исправить поломку техники, с целью согласия органа на дальнейшую эксплуатацию или замену оборудования. Работодатель должен проинструктировать и обучить рабочий персонал в соответствии с вопросами охраны труда. Владелец предприятия не имеет права заставлять персонал или работника трудиться при явной угрозе и опасности здоровью и жизни человека. Работники обязаны выполнять безопасность и применять средства индивидуальной защиты, если это требуется законодательством организации.
Создание безопасных и безвредных условий работы – обязанность каждого работодателя. Несоблюдение и нарушение правил об охране труда со стороны работодателя влечет за собой административную ответственность.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.