Специалист широкого профиля или узкоспециализированный сотрудник? Кто лучше?

В современных реалиях рынка труда Украины специалисты узкого профиля стали востребованы намного меньше, чем раньше. Почему так происходит? Ведь узкоспециализированные сотрудники, работая в своей области, не ошибаются, потому что полностью изучили свой предмет; универсалы, напротив, далеко не всегда выполняют всю работу правильно. Неужели это выгодно работодателю? К сожалению, да. Ведь несколько "узких" специалистов требуют более высоких расходов по оплате труда, чем один сотрудник-универсал.

Так что же лучше: досконально изучить одну специальность и быть непревзойдённым в своей области, или освоить несколько профессий, причём даже не в одной, а в разных областях? Конкретного ответа на этот вопрос не даёт даже статистика. Однако точно известно, что работодатели всё же хотят, чтобы у них работали высококвалифицированные, опытные и талантливые люди, результаты труда которых будут неизменно положительными, независимо от специализации.

Сотрудникам с узкой и особенно с редкой специальностью, в основном платят очень хорошую зарплату, однако подняться вверх по карьерной лестнице им практически невозможно. Разве что реальна т.н. «горизонтальная карьера», когда могут меняться обязанности и полномочия, уровень ответственности и статус, появляются бонусы, даже увеличивается размер зарплаты, но должность остаётся прежней. Правда, если специализация будет слишком узкой, то человек может оказаться невостребованным, когда направление рынка, в котором он работает, начнёт угасать.

С другой стороны, человек, обладающий знаниями и умениями не только в своей узкой специальности, гораздо лучше защищён от неприятностей в периоды экономических кризисов. Поэтому имеет смысл при первой возможности, приобретать новые знания и специальности, поскольку это всегда повысит рыночный спрос на представителей любых, самых разных профессий. Желание, средства и свободное время – это личное дело каждого человека, и в любом случае каждый будет решать сам, что ему выбрать и стоит ли прилагать усилия.
Однозначного ответа действительно нет. Специалист широкого профиля может решать много задач, но с ограниченным уровнем сложности, и даже целая команда широких специалистов не сможет справиться со слишком специфической проблемой. Им придётся обратиться к "узкому" специалисту, который может решить только определённые задачи, но уровень их сложности будет гораздо выше.