Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Методи управління персоналом

Способы повышения продуктивности команды

19.06.2018 58Автор: Лолита Платошкина
Способы повышения продуктивности команды

Способы повышения продуктивности команды

19.06.2018     58Автор: 

Не все специалисты могут добиться личной продуктивности на рабочем месте. Когда специалисты выполняют работу командой, каждый из них вносит свою лепту в конечный результат рабочего процесса. Руководитель осуществляет контроль за работой команды, а поэтому должен всячески стимулировать ее продуктивность, особенно когда начинает замечать, что команда устала или зашла в тупик в решении какого-либо вопроса.

Мотивация целой команды на работу – сложная задача любого руководителя. В отличии от мотивации единичного работника, руководитель должен найти подход к целому коллективу специалистов, объединенных конкретными целями и задачами.

Как повысить продуктивность команды?

Итак, командная работа всегда нацелена на результат, а поэтому и стимулом для специалистов является результативность и одобрение со стороны начальства. По данным психологов главным и важным стимулом продуктивности компании является денежный вопрос. Руководитель может мотивировать команду на продуктивность через дополнительные бонусы (премия, дополнительные дни отпуска или отгулов, похвала, бесплатные обеды и прочие плюшки). Это всегда хорошо работает и заставляет специалистов работать на результат.

Очень хорошо повышает продуктивность компании тимбилдинг. Его можно проводить вне офиса и это очень хорошо объединяет коллектив, помогает ему определится с целями и задачами, делает работников дружнее.

Еще один способ, который хорошо работает – заинтересовать вашу команду на продуктивную работу. Для этого сам руководитель должен быть максимально заинтересован в работе и продуктивности специалистов. Для этого он сам может изучать параллельно задачу или вопрос, которую специалисты решают и периодически подкидывать наводящие идеи, статьи для изучения, обучающие видео для просмотра.

Также работает мотивационное соревнование внутри самой команды. Это отличный способ заставить всех работать и приносить хороший результат, ведь работа каждого будет направлена как на общее достижение цели, так и личный успех.

И, конечно, для успешной продуктивной работы команды необходимо создать комфортные условиях для работы и выполнения задач. Предоставьте им все ресурсы и право принимать решения. Это способствует их успешной работе.

Читайте також

  • Как работать так, чтобы нас заметили?24 вересень, 2018

    По мнению таких знающих людей, как кадровые работники и руководители, чаще всего, претендентами на повышение в должности, становятся те сотрудники, кто гармонично проявляет в своей работе следующие качества и достигает результатов, казанных ниже

  • 5 причин задуматься о смене работы23 вересень, 2018

    Хорошо, когда есть работа. Еще лучше, когда она любимая и работа в радость. Но, что делать, если работа перестала приносить должного интереса и удовольствия. Возможно, вам следует задуматься о смене рабочего места.

  • Германский рынок труда открывается для трудовых мигрантов21 вересень, 2018

    Учитывая более высокий уровень немецких зарплат, такое решение может повлиять на количество трудовых мигрантов на рынках труда соседних стран

  • Стосовно аліментів21 вересень, 2018

    Аліменти?

  • Як побороти сонливість на роботі21 вересень, 2018

    Кожен спецілаліст хоч раз відчував сонливість посеред робочого дня. З наукової точки зору сонливість на робочому місці супроводжується постійним чи періодичним бажанням заснути, не в призначений для цього час. При перших ознаках сонливості медики радять звернутися до лікарні, бо сонливість є симптомом багатьох серйозних захворювань, тому сонливість – вагомий привід звернутися до лікаря.

↑ Вгору