UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Все про підбір персоналу
  5. Як побудувати бізнес-команду?

Як побудувати бізнес-команду?

22.10.2018 594Автор: Лоліта Платошкіна
Як побудувати бізнес-команду?

Як побудувати бізнес-команду?

22.10.2018     594Автор: 

Надійна робоча команда – запорука успіху вашого бізнесу. Будь-який керівник зацікавлений у побудуванні дрімтім. Щоб побудувати таку команду керівник повинен вміти підібрати правильних людей та поєднати їх зусилля в досягненні мети та завдань. Тому головним завданням для начальника у такому випадку є грамотний пошук здобувачів.

Давайте вияснимо для себе, що таке бізнес-команда і чому в це поняття вкладають стільки сенсу при її формуванні. Бізнес-команда – це всі ключові спеціалісти компанії, які тим чи іншим шляхом працюють над вирішенням основних задач і цілей. Для досягнення успіху в вирішенні цих питань команда повинна бути згуртована, творча, компетентна, динамічна, добре вмотивована. Все інше унаслідується і формується опісля: ідеї, ресурси, інфраструктура. Багато психологів стверджують, якщо у вас є добра команда, можна займатися будь-яким бізнесом, тому займіться спершу саме цим.

Ми вже визначились з вами, що бізнес-команда потрібна для вироблення та прийняття рішень. Можливо ви на особистому прикладі помітили, коли одна голова - добре, а дві –набагато краще. Колективні рішення завжди мають зважений та найбільш раціональний характер.

Сама бізнес-команда повинна складатися з людей різних поглядів та життєвих позицій. Це дає змогу мудрому начальнику отримати від своїх працівників широкий кут зору на різні питання та їх вирішення. Основна задача керівника в такому колективі – збирати інформацію, аналізувати її і обирати єдиний правильний вибір чи шлях.

Як обрати людей у бізнес-команду?

Ми зібрали для вас найцінніші поради від HR-ів про те, як підбирати людей у свою бізнес-команду.

  • Краще за все брати у компанію людей за порадою ваших знайомих, які вже працювали із цим спеціалістом і можуть дати фідбек про те, яка це людина і який спеціаліст.
  • Не розпочинайте свій бізнес із близькими друзями чи родичами. Близькі відносини частіше за все перешкоджають побудуванню професійних відносин і становляться перепонами на цьому шляху.
  • Шукайте професіоналів та знавців своєї роботи, надавайте їм можливостей розвиватися та навчатися, вмотивовуйте їх на це.
  • Якщо ви бачите якогось гарного спеціаліста в інші компанії, спробуйте звернутися до такого способу, як переманювання. Хтось скаже, що вони нечесні, але може цей спеціаліст також мріє стати частиною вашої команди.
  • Якщо хочете підібрати вірного співробітника для своєї компанії, приймайте участь у співбесідах і голосуваннях на вибір остаточного кандидата.

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору