Когда мы ищем работу, мысли все наши, в основном,
вертятся вокруг наших интересов. Мы точно знаем, на что можем согласиться,
какие обязанности на себя готовы взять и сколько хотим за это получать.
Однако, нередко, мало кто из нас ставит себя на место работодателя, размышляя о
том, что взамен мы можем предложить и как лучше преподнести наши лучшие
качества для того, чтобы сразу, с первого интервью, занять ожидаемое рабочее
место.
Заполняя свое резюме стандартными фразами о своей работоспособности, ответственности
и опыте, иногда, мы упускаем самое важное, а, ведь, именно это способно сегодня
выгодно выделить нас среди остальных кандидатов, что немаловажно в сегодняшней
жесткой конкуренции на рынке труда.
Вот несколько основных качеств кандидатов, не обратить на которые внимание,
работодатели просто не смогут.
Во-первых, это постоянство. Как и соискатель, не желающий «прыгать» из компании
в компанию, так и работодатель, стремиться заполучить в свои ряды не просто
профессионала, но, гарантированного «вечного» в разумных пределах, сотрудника.
Донеся до своего интервьюера информацию о вашем желании работать на
долгосрочную перспективу и убедив его в том, что более всего вы цените постоянство,
вы, однозначно, получите больше шансов на получение какой-либо должности.
Покажите, что вы командный игрок. О важности коллективного взаимодействия,
говорят давно и сегодня, герои-одиночки, в большинстве случаев, больше
настораживают, чем привлекают. Наоборот, видя вашу готовность к взаимодействию
с коллегами и руководством, любой работодатель примет это во внимание,
поскольку, таким образом, вы сможете заранее гарантировать ему четкую и более
продуктивную работу.
Немаловажно убедить своего потенциального шефа и в том, что вы способны к
заработкам. Здесь, конечно, не обойтись просто словами. Лучше привести
несколько примеров, которые смогут показать вас с позиции человека,
понимающего, что каждый бизнес должен приносить доход и видящего себя на
определенном месте в таком процессе.
Еще неплохо дать понять, что вы сильный и хладнокровный кандидат, которого не
пугают всевозможные нештатные и критические ситуации. Способность быстро
принимать решения и выходить, а иногда даже, «выкручиваться» из разных непредвиденных
ситуаций, вполне может стать решающим фактором вашего принятия на работу.
Сегодняшний бизнес целиком и полностью зависит от современных нестабильных и
меняющихся условий, поэтому сотрудники, не боящиеся и умеющие идти «ва-банк»,
особенно в цене.
Само собой, что только словами вы не обойдетесь. Соответствующий опыт всего
того, о чем вы рассказываете представителю работодателя, вам просто необходим.
Поэтому, подумайте заранее, какие наиболее яркие примеры, подтверждающие все
эти ваши качества и умения, вы сможете привести.
Отсюда вытекает и последнее. Чтобы пройти такое интервью, изначально, вам
необходимо составить и не менее впечатляющее резюме, руководствуясь теми же
принципами, что и на собеседование о котором мы с вами говорим.
Стоит помнить, что примеры ситуаций и доводы в вашем резюме и те, что вы
собираетесь озвучивать при личной встречи, могут пересекаться, но не быть
шаблонными, дабы не создавать впечатления, что это единственные ваши плюсы. Лучше,
не стесняясь и смело заявляя о себе в вашем CV, конкретику ситуаций
приберечь «на потом».
Тогда отвечая на все вопросы по сути, изложенной в резюме, вы сумеете
произвести впечатление своими примерами и фактами из жизни.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.