Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва)
- контроль за ведением кадрового учета согласно законодательству Украины(ведение трудовых книжек , санитарных книжек, личных дел, табеля рабочего времени, отпуска, больничные листы и т.д.)
04.09.10г. – 28. 09.12г. ЗАО «Ритейлинговая компания «Евротэк» (штат 700-800 чел.) г. Херсон
Начальник отдела управления персоналом по Южному региону (в подчинении 8 чел.)
- полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва)
- контроль за ведением кадрового учета согласно законодательству Украины(ведение трудовых книжек , санитарных книжек, личных дел, табеля рабочего времени, отпуска, больничные листы и т.д.)
- анализ и контроль правильности формирования графиков работы персонала (недогрузки, перегрузки).
- проведение и анализ мониторинга заработных платах в городах присутствия подразделений .
-контроль выполнения корпоративных стандартов.
- анализ причин текучести кадров
- контроль объективности оценки показателей премирования (KPI), включая другие дополнительные премии.
- организация работы отдела, координация деятельности региональных специалистов по вопросам кадрового учета и учета рабочего времени.
- формирование и ведение штатного расписания.
01.03.10г. - 03.09.2010г. АСК "Укрречфлот" Херсонский судоремонтный судостроительный завод им. Коминтерна» (штат 350-400 чел.)
Начальник отдела кадров (в подчинении 3 чел.)
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, ВУЗами, училищами
- ведение и учет кадрового делопроизводства согласно законодательству Украины;
- подготовка и сдача отчетов по статистике и в ЦЗ;
- полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, аттестация, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва)
01.2008-10.2009 г.г. Строительная компания «КОМФОРТБУД-4» г.Ужгород (штат 180-300 чел.)
Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала (в подчинении 2 чел.)
- подготовка и сдача отчетов по статистике и в ЦЗ;
- подготовка и реализация корпоративных мероприятий
- мониторинг и анализ рынка труда; заработных плат
- полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва)
- кадровый учет (ведение трудовых книжек , личных дел, табеля рабочего времени, отпуска и т.д.)
-Развитие корпоративной культуры
07.2006г.-07.2007г. ООО «Торговый дом «Мегаполис» г.Ужгород
торговый агент HOREKA
- обеспечение 100% дистрибуции продукции ЛВЗ «Хортица»;
- возврат дебиторской задолженности;
- заключение договоров ;
- проведение промоакций;
05.2004г.-04.2005г. ООО «ТД «Мегаполис» г.Николаев, г. Херсон, (штат 150 чел.)
Менеджер по персоналу
-Поиск и подбор персонала
-Разработка должностных инструкций
-Контроль прохождения новыми сотрудниками стажировки
-Ведение базы данных потенциальных кандидатов
-Мониторинг рынка труда
-Развитие корпоративной культуры
08.2003г.-05.2004г. Кадровое бюро «Персонал» г.Николаев
психолог
- подготовка и подбор персонала по вакансиям;
- проведение собеседований с работодателями;
-рекрутингХерсонский Государственный Университет; специальность – Биология, Практическая психологияТренинги : Гештальт терапия ( г. Судак 2001г.),«Подбор и обучение персонала» (г. Запорожье, 2004 г.) «Корпоративная этика и культура» (г. Мукачево,2007г.),«Техника эффективных продаж» (г. Мукачево,2007г.) «Управление по целям для ТОП-менеджеров» (г. Львов, 2008г.)