Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда. Разработка положений, регламентирующих вопросы организации труда и мотивации персонала. Планирование численности, фонда оплаты труда, производительности. Разработка штатных расписаний, организационной структуры, систем мотивации персонала. Разработка норм труда и систем его оплаты, техническое нормирование труда работников. Учет показателей по труду и заработной плате, составление отчетности. Анализ использования и контроль фонда оплаты труда.
Обеспечение роста производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, повышение эффективности производства. Установление необходимых затрат и результатов труда. Установление порядка определения уровня заработной платы, принципов ее дифференциации в зависимости от количества, качества труда и его результатов.
Опытный пользователь ПК: MS Office: Word, Excel, Visio, Outlook; «1С: ЗУП 8.2».
СП «Витмарк – Украина» ООО
август 2012 – н.в. Инженер по организации и нормированию труда
- разработка и ведение штатных расписаний, формирование структуры предприятия, расчет сдельной оплаты труда, сдельных расценок,
ООО «Бориваж»
март 2012 – август 2012 Экономист
- разработка форм и систем оплаты труда, мотивации, материального и морального стимулирования.
СП «Витмарк – Украина» ООО
декабрь 2010 – март 2012 Инженер по организации и нормированию труда
- разработка графиков работ, разработка должностных инструкций, положений, разработка норм и нормативов по труду, проведение хронометражей.
АК ПИБ “Отделение Проминвестбанка в г. Одесса”
июль 2008 – ноябрь 2008 Начальник сектора инкассации
- организация перевозки валютных ценностей и инкассации денежных средств
май 2007 – июль 2008 Начальник сектора хозяйственного обслуживания
-организация, планирование, контроль хозяйственной деятельности банка и отделений
АК«АЛРОСА» Айхальский Горно-обогатительный комбинат
январь 1999 – июнь 2006 инженер по организации и нормированию труда
- планирование, анализ и контроль численности, ФОТ, производительности; разработка и внедрение форм и систем оплаты труда, мотивации, материального и морального стимулирования; разработка и внедрение норм и нормативов по труду, штатных расписаний и расстановок, положений (об оплате труда, премировании, об отделах и т.д.), должностных инструкций; расчёт заработной платы, организация трудового соревнования, проведение хронометражей.1999г. - 2002г. Байкальский Государственный Университет Экономики и Права
экономист-менеджер по специальности экономика и управление на предприятиях
1996г. - 1998г. Иркутский филиал Красноярского Автотранспортного техникума
бухгалтер по специальности бухгалтерский учет контроль и анализ хозяйственной деятельности2013г. Центр бизнес технологий «ТОТ» Экономика управления человеческими ресурсами предприятия
2000г. Центр непрерывной подготовки руководителей Балтийской Педагогической Академии наук
- формирование команды управления
2004г. Государственное учреждение Федерального агентства по образованию «Российский центр молодежной семейной политики»
- повышение эффективности командной работы молодых специалистов АК «АЛРОСА»