Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
- формування і ведення особових справ працівників;
- ведення архіву особових справ;
- оформлення прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до КЗпП;
- ведення, облік та зберігання трудових книжок;
- оформлення відпусток (щорічних, соціальних, додаткових), складання їх графіків;
- ведення табелів в 1-С 8.3
- оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- підрахунок трудового стажу;
- подання звітності по кадрам в центр зайнятості та фонд інвалідів;
- видача довідок про поточну діяльність працівників;
- підтримування зв'язку міською службою зайнятості.
- формування і ведення особових справ працівників;
- ведення архіву особових справ;
- оформлення прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до КЗпП;
- ведення, облік та зберігання трудових книжок;
- оформлення відпусток (щорічних, соціальних, додаткових), складання їх графіків;
- ведення табелів в 1-С 8.2
- оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- підрахунок трудового стажу;
- подання звітності по кадрам в центр зайнятості та статистику;
- видача довідок про поточну діяльність працівників;
- внесення інформації про кількісний і якісний склад працівників та його рух у базу даних, стеження за її своєчасним оновленням і поповненням;
- підтримування зв'язку міською службою зайнятості.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Інспектор з кадрів в Луцьку"