Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПсихолог, менеджер по развитию персонала

Заблоковано

20 000 грн.

2 грудня 2021 Місто: Запоріжжя

Вік:52 роки

Режим роботи:повний робочий день, вільний графік роботи, часткова зайнятість

Рубрики: HR, управління персоналом; Наука, освіта, переклади; Реклама, маркетинг, PR

Перебуваю в шлюбі Є діти Готовий до відряджень

Увійдіть або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

Досвід роботи

психолог, старший психолог

БО (Гуманитарная деятельность), краматорск

01.2018 − 08.2019 (1 рік 7 місяців)

Психологическая работа с пострадавшими в результате боевых действий на востоке Украины.

Психолог

Психологическая кризисная служба (грантовый проект).

10.2015 − 01.2016 (3 місяці)

Проведение психологических групп и индивидуальных консультаций для переселенцев и их детей. Индивидуальные психологические консультации. Работа с конфликтами.

Психолог волонтёр

ГО

05.2014 − 01.2019 (4 роки 8 місяців)

Работа с психологическими травмами переселенцев, Помощь в адаптации на новом месте, проведение психологических групп для взрослых и детей. Индивидуальные психологические консультации.

Освіта

Запорожский Национальный Технический Университет

Психология

повна вища, 09.2007 − 05.2014 (6 років 7 місяців)

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Профессиональные навыки управления автомобилем. Уверенный пользователь компьютера. Хорошо рисую. Увлечён психологией. Занимаюсь Айкидо. Воспитываю "хаски". <p>Психодиагностика, диагностика личностных черт и совместимости сотрудников Мотивация, повышение мотивации трудовой деятельности работников через осознание их мотивов. Разработка и проведение тренингов на актуальные темы. Проведение психотерапевтических групп, для профилактики эмоционального выгорания. Работа с корпоративной культурой. Индивидуальная и групповая психотерапия.</p>

Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: Сотрудничество с компанией на постоянной основе по вопросам обучения и развития персонала, мотивации, корпоративной культуре и профилактике проф. выгорания.