Аккаунт не активовано. Перевірте пошту . 
  1. Робота в Україні
  2. Інформаційні матеріали
  3. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

Кваліфікаційний довідник посад України містить 87 тематичних випусків, а також чотири додаткових кваліфікаційних довідника. На поточний момент не всі випуски ДКХП є у продажу. Купити кваліфікаційний довідник (Україна) можна у представництв міністерства праці та соціальної політики України, бо саме міністерство займається розробкою кваліфікацій за посадами і випуском довідника.

Пошук за алфавітом

А Б В Г Д Е Ж З І К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Ю

Кваліфікаційний довідник посад

Інші документи:

КЗпП (Кодекс законів про працю України)

Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах

ДКХП України

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.

Класифікатор професій 2007р.

В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року

Бланки кадрових звітів

Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди

Положення про відділи

Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал

Бланки трудових наказів

Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику

Трудові угоди

Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

На виконання Урядових рішень з метою створення національної нормативної бази з праці міністерства, інші центральні органи виконавчої влади забезпечують розробку і затверджують за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики галузеві випуски Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.


З введенням в дію галузевих випусків кваліфікаційного довідника втрачають силу відповідні випуски Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника, розроблені колишнім СРСР. Довідник є документом, який встановлює вимоги до змісту професійної діяльності та кваліфікації працівників.


Кваліфікаційний довідник повинен сприяти правильному вирішенню питань перерозподілу праці між працівниками, забезпечувати єдність при визначенні їх посадових обов'язків, повноважень та кваліфікаційних вимог, до них відносяться.


Згідно Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16.02.98 р № 24, згідно з вимогами чинного законодавства України та на основі кваліфікаційного довідника (Україна) роботодавець розробляє і затверджує посадові інструкції для керівників, професіоналів та фахівців, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

↑ Вгору