Менеджер по продаже климатического оборудования

Опис вакансії

Компания «Московский Климат» С 2006 года предоставляет услуги по продаже и монтажу климатического оборудования. За это время мы заслужили репутацию надежного поставщика не только на территории Москвы, но и в регионах России. У нас есть собственная служба доставки, монтажный отдел и склад.

В общей сложности у нас работает более 30 человек, не считая монтажного отдела и курьеров.
Мы ценим эффективное управление и всегда даем обратную связь нашим сотрудниками, помогая им развиваться и достигать поставленных целей.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет высшее образование (приветствуется техническое образование).
• Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет.
• Может организовать рабочее место без посторонних шумов и отвлекающих факторов со стабильным интернетом.
• Имеет желание стать профессионалом в области продаж и хочет много зарабатывать.
• Умеет работать с первичными документами (счет, накладная, счет фактура).
• Имеет навыки работы с проектной документацией, сметами.
• Умеет анализировать поступающую информацию и делать правильные выводы.
• Умеет быстро и самостоятельно принимать решения и брать ответственность за них.
• Имеет отличные навыки тайм-менеджмента, соблюдает все сроки и умеет расставлять приоритеты.
• Умеет координировать и организовывать работу других людей, а также контролировать ее выполнение.
• Легко обучаем и готов впитывать как губка большие объемы информации.
• Имеет поставленную грамотную речь, которая способна убедить любого клиента.
• Ответственный, пунктуальный, целеустремленный, аккуратный, коммуникабельный, инициативный.
• Позитивно настроен и умеет решать конфликтные и стрессовые ситуации.
• Владеет ПК на уровне уверенного пользователя.
• Умеет быстро печатать и без ошибок.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы с климатической техникой или технически сложным оборудованием.

Основная цель Вашей работы будет заключаться в помощи клиенту в подборе и покупке оборудования.

Вам предстоит заниматься:

• Приемом и обработкой заказов от клиентов (ВХОДЯЩИЕ звонки, почта, чат).

• Ведением клиента от момента приема заказа до оплаты и доставки товара.
• Постоянной поддержкой обратной связи с клиентами.
• Подбором поставщиков и оборудования, составлением его расчётов, смет, коммерческих предложений, договоров.
• Постановкой задач отделу маркетинга, исходя из анализа запросов клиентов и общения с поставщиками.
• Заключением договоров, планированием и организацией доставки (только на свои продажи, курьеры представляются) и монтажа оборудования.
• Анализом причин отказов и внесением рекомендаций в работу.
• Изучением технических характеристик техники, факторов, влияющих на продажи.
• Решением спорных ситуации. Необходимо всегда искать решение вопроса.
• Анализом результатов работы и формированием предложений по увеличению эффективности продаж.
• Работой с рекламациями и возвратами по проданному оборудованию.
• Оформлением документов и учетом денег.
• Ведением еженедельной отчетность.
• Постоянным повышением своего профессионального уровня.
  .

ВАЖНО:

• Обработка заявки должна происходить в течении 1 часа с момента поступления заявки.
• Необходимо четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов и влиять на них.

Мы предлагаем Вам:

• Удаленную работу. Не нужно тратить время и деньги на дорогу.

• График работы: ПН - ПТ с 9:00 до 19:00 (по МСК), выходные – суббота, воскресенье.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Обучение 2 недели. Оплата за время обучения - 10 000 руб.
• Испытательный срок - 1 мес. Оплачивается в полном объеме (оклад +%).
• После испытательного срока: 15 000 оклад + % от продаж (от 6% до 20% в зависимости от выполнения плана) + премии.
• Средняя заработная плата менеджера по продажам: от 60 000 - 70 000 руб/мес. Верхней планки дохода нет.
• Оплачиваем расходы на ведение деятельности (связь, программное обеспечение, оборудование).
• Возможность карьерного роста (можно возглавить один из новых интернет проектов).
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Культурные и образованные клиенты, знающие чего они хотят (инженеры, директора, менеджеры по закупкам).

В сопроводительном письме ответьте на вопросы:
Напишите 10 вопросов о будущей должности.
Напиши Ваши цели, которых Вы хотите добиться в нашей компании.
Готовы ли Вы заполнить более подробную анкету?