ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛЕННЯ ЗВ’ЯЗКУ
I. Загальні положення
- Начальник відділення зв’язку безпосередньо підпорядковується _______________.
- Начальник відділення зв’язку виконує вказівки _______________.
- Начальник відділення зв’язку заміняє _______________.
- Начальника відділення зв’язку заміняє _______________.
- Повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази органів управління;
- методичні, нормативні документи з організації поштового зв’язку;
- Поштові правила;
- Правила користування послугами поштового зв’язку;
- адміністративно-територіальний поділ України;
- правила експлуатації електронних комплексів;
- засоби механізації поштового зв’язку;
- тарифи на послуги поштового зв’язку;
- положення про оплату праці;
- досвід передових підприємств поштового зв’язку, основи економіки, організації виробництва;
- Закон України “Про захист прав споживачів”;
- основи трудового законодавства.
- Кваліфікаційні вимоги:
Для відділень поштового зв’язку I-III груп — базова або неповна вища освіта (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи в галузі поштового зв’язку — не менше 3 років.
Для відділень поштового зв’язку IV-V груп — базова або неповна вища освіта (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи в галузі поштового зв’язку — не менше 1 року.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Забезпечує якісне надання послуг поштового зв’язку населенню, підприємствам, установам, організаціям.
- Організовує робочі місця працівників для надання послуг поштового зв’язку, доводить до працівників плани прибутків і контролює їх виконання.
- Забезпечує збереження готівки поштових відправлень, матеріальних цінностей, товарів та документації.
- Відповідає за правильну тарифікацію і своєчасне та повне оприбуткування плати за послуги поштового зв’язку, одержання підкріплень готівки, здавання та відправлення надлімітних залишків грошей до головної каси поштамту (вузла зв’язку).
- Забезпечує своєчасну доставку пошти, пенсій та грошових допомог адресатам.
- Несе відповідальність за своєчасне та якісне складання звітів, достовірність статистичних даних, правильне ведення касових операцій.
- Забезпечує якісну та безперебійну роботу засобів механізації поштового зв’язку та електронних комплексів, що знаходяться у відділенні поштового зв’язку.
- Забезпечує наявність реклами всіх видів поштових послуг, періодичних видань та інших товарів і послуг.
- Відповідає за обмін пошти з поштовим транспортом.
- Здійснює аналіз показників якості роботи відділення та виконання плану доходів.
- Бере участь у розробленні і впровадженні заходів, спрямованих на виконання плану прибутків і обміну, поліпшення якості роботи і створення додаткових зручностей споживачам послуг поштового зв’язку.
- Керує працівниками відділення, а за необхідності — працівниками прикріплених до нього пунктів і пересувних відділень поштового зв’язку.
- Контролює якість оброблення вхідної і вихідної пошти.
- Веде облік робочого часу й виконання працівниками норм виробітку.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Начальник відділення зв’язку має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Начальник відділення зв’язку несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
