Аккаунт не активовано. Перевірте пошту . 

Угода конфіденційності з Користувачами

  • 1. Дана Угода діє для всіх інтернет-сервісів, інтернет-сайтів та інтернет-продуктів (надалі усі разом «Cайти», а кожен окремо – «Сайт»), що надаються ТОВ «РОБОТА ПЛЮС», який є Власником (далі по тексту «Адміністрація») баз даних розміщених на Сайтах.
  • 2. Ця Угода є договором приєднання, використання Користувачем Сайтів, свідчить про приєднання Користувача до даної Угоди повністю та підтверджує його згоду з наведеними нижче умовами.
  • 3. Під час користування Користувачем Сайтів Адміністрація здійснює збір та обробку даних Користувача, а саме:
  • 3.1. даних, що надаються Користувачем як при заповненні реєстраційних форм Сайтів, так і у процесі користування Сайтами;
  • 3.2. файли cookie;
  • 3.3. ір-адреси;
  • 3.4. параметри та налаштування інтернет-браузерів.
  • 3.5. та інше
  • 4. Адміністрація включає дані Користувача до бази персональних даних інтернет-користувачів з моменту, коли Користувач вперше починає користуватися Сайтом, а також постійно увесь період, протягом якого Користувач користується послугами Сайтів. Строк зберігання даних становить період, протягом якого Користувач користується послугами Сайтів, а також три наступних роки після закриття акаунту на відповідному Сайті та закінчення користування Користувачем послугами Сайтів.
  • 5. Адміністрація здійснює обробку персональних даних Користувача будь-якими способами з метою належного надання Користувачу послуг (ідентифікація, аутентифікація, авторизація, відновлення паролю, відповідей на запити та листи Користувача, збору статистичної інформації по роботі з Сайтом для її обробки та використання при впровадженні нових сервісів і послуг, нововведень і поліпшень, а також для інших дій, що час від часу необхідні для належного надання послуг Сервісів).
  • 6. Адміністрація використовує знеособлені дані для таргетингу рекламних та/або інформаційних матеріалів за віком, статтю, іншими даними; для проведення статистичних досліджень; будь-якими іншими способами.
  • 7. Адміністрація має право передати персональні дані, базу персональних даних, до якої включені персональні дані Користувача, повністю або частково третім особам без повідомлення про це Користувача у наступних випадках: особам, у ведення, володіння або власність яких передано Сайт; особам, що є пов’язаними/афілійованими з Власником; новому власнику та/або Власнику Сайту для оброблення з метою, передбаченою даною Угодою; іншим користувачам Сайтів (як фізичним, так і юридичним особам), якщо на Сайті передбачено відповідний функціонал у тому числі державним органам, але тільки за наявності письмового запиту, згідно законодавства України.
  • 8. Адміністрація має право дублювати персональні та інші дані користувачів на умовах даної Угоди на наступні Сайти, які належать Власнику:
  • - vakansii.ua
  • - resume.ua
  • - jobsite.dn.ua
  • - jobsite.dp.ua
  • - jobsite.lviv.ua
  • - jobsite.kh.ua
  • - jobsite.od.ua
  • - jobsite.kiev.ua
  • - jobsite.pl.ua
  • - jobsite.ck.ua
  • - jobsite.cv.ua
  • - jobsite.if.ua
  • - jobsite.ks.ua
  • - jobsite.kr.ua
  • - jobsite.lg.ua
  • - jobsite.lt.ua
  • - jobsite.zt.ua
  • - jobsite.sm.ua
  • - jobsite.te.ua
  • - jobsite.zp.ua
  • - jobsite.sebastopol.ua
  • - jobsite.mk.ua
  • 9. Дублювання персональних та інших даних користувачів на вищевказані сайти проводиться виключно з метою збільшення кількості переглядів резюме/вакансії потенційними роботодавцями/шукачами та на умовах даної Угоди.
  • 10. Користувач має право відмовитись (заперечити) від дублювання своїх персональних даних на інші сайти, які належать Володільцю, а також вносити застереження стосовно обмеження права на обробку своїх персональних даних. Для узгодження можливості на обмеження своїх даних Користувач має надіслати запит на електронну пошту адміністрації Сайту info@jobs.ua .
  • 11. Під час користування Користувачем Сайтами, на інтернет-сторінках Сайтів можуть бути присутні коди інтернет-ресурсів третіх осіб, у результаті чого такі треті особи отримують дані, зазначені у пунктах 3.2, 3.3 та 3.4 даної Угоди. Такими інтернет-ресурсами третіх осіб є:
  • 11.1. системи зі збору статистики відвідувань Сервісів (наприклад, лічильники bigmir.net, Google Analytics тощо);
  • 11.2. соціальні-плагіни (блоки) соціальних мереж (наприклад, Facebook тощо);
  • 11.3. системи банеропоказів (наприклад, AdRiver тощо);
  • 11.4. інші ресурси.
  • 12. Користувач має усі права щодо захисту його персональних даних, які передбачено чинним законодавством України, зокрема, Законом України «Про захист персональних даних».
  • 13. Користувач може в будь-який момент відкликати згоду на обробку персональних даних та/або видалити акаунт, створений ним в рамках Сайту, розірвавши таким чином Договір, укладений з Сайтом. Для видалення акаунта користувач повинен направити письмовий запит на видалення, з електронної пошти яка була вказана при реєстрації на Сайті, для ідентифікації такого користувача або особисто звернутись до адміністрації Сайту. Сайт гарантує користувачам, які висловили бажання розірвати правовідносини з ним, видалення їх персональних даних з бази персональних даних, крім випадків, встановлених законодавством, зокрема, з метою захисту прав і свобод фізичних осіб, персональні дані яких обробляються, чи прав інших суб'єктів відносин, пов'язаних із персональними даними, а також з метою боротьби зі злочинністю.
  • 14. Оброблення персональних даних здійснюється у дата-центрах, де розміщується обладнання, що забезпечує функціонування Сервісів. Адміністрація приймає усі передбачені законодавством заходи для захисту персональних даних Користувача, зокрема реалізує заходи, спрямовані на захист бази даних користувачів, обмежуючи доступ до неї. Лише уповноважені особи - співробітники Сайту - мають доступ до бази даних.
  • 15. Дана Угода діє як самостійний документ, а в разі приєднання Користувачем до Договору з користувачами інтернет-ресурсу jobs.ua або в разі приєднання Користувачем до Договору приєднання до інтернет-ресурсу jobs.ua, ця Угода є невід’ємною частиною відповідного договору з Користувачем.
  • 16. Адміністрація має право змінювати умови даної Угоди в односторонньому порядку. У цьому випадку усі зміни будуть опубліковані за адресою http://jobs.ua/oferta і будуть обов'язковими для Користувача через 10 днів від дня такої публікації. Адміністрація повідомляє Користувача про такі зміни шляхом направлення повідомлення на електронну пошту Користувача, що вказана при реєстрації.
  • 17. Погоджуючись з цією угодою Користувач зобов'язується дотримуватися правил користування сайтом.
↑ Вгору