Акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Наталья (19 вересень 2018)

Добрый день. Столкнулась с тем что совершенно потерялась в мире. Мне 25лет сыну 4 года, муж по три месяца на заработках в далеко другом городе. По специальности парикмахер, выпустилась в 2012г. Без опыта работы по этой же специальности. Замужество\ неофициальные подработки \ беременность \ декрет \ домохозяйка. Примерно так прошли мои 6 лет. Сходила в ЦЗ но как то не подготовилась с вопросами и что именно мне надо. Зашла с фразой, "Можно узнать про работу? " - "Вы готовы выйти работать? " - " Да, но только сыну 4, часто болеет" и мне помахали головой что для таких как я работы нет. Как быть? Сходить ещё раз? Какие нужны вопросы? Готова работать но с учётом гибкого графика так как ребёнок только на мне , учить что то новое только за, учиться сама с помощью курсов не имею финансовой возможности.

Посмотреть ответ

Мария (16 вересень 2018)

В санаторії-профілакторії, що надає послуги по оздоровленню, існують посади лікаря гінеколога та акушерки. При цьому працівник, що працює на посаді акушерки (основний працівник), за внутрішнім сумісництвом (сумісник) працює молодшою медичною сестрою, до обов’язків якої включений функціонал щодо здійснення прибирання будівлі санаторію-профілакторію. На початку року лікар гінеколог звільнився та його посада є вакантною. Через відсутність лікаря акушерка фактично не має роботи. Підприємство не планує приймати на вакансію лікаря, та немає потреби в посаді акушерки. При цьому молодшою сестрою працівник може працювати далі. Працівник не має бажання звільнитися за власним бажанням, або за згодою сторін з посади акушерки, та в планує звернутися до суду якщо його звільнять незаконно. питання таке: Які заходи здійснити роботодавцю щодо звільнення акушерки, або заходи, що спонукатимуть працівника звільнитися за власним бажанням, а також які можливі ризики? Дякую дуже.

Посмотреть ответ
Ctrl →
Стр. 1 з 799

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Інші документи

↑ Вгору