UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталія ( 5 листопад 2009)

Добрий день. Я держслужбовець.Я знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку. Коли дитині виповнилось 2 роки, я, не виходячи на роботу, оформила декретну відпустку в звязку з народженням другої дитини, і зараз перебуваю у відпустці до досягнення 3- річного віку другої дитини (до грудня 2011 року). Першій дитині 2 роки 10 місяців. Чи збережеться за мною моя посада і як зарахується до стажу роботи дана відпустка, якщо я не буду працювати більше 3-х років? Чи можливо треба вийти на роботу хоча б на місяць? Буду дуже вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 5 листопад 2009)

Я проработав на шахте 2г после выхода на пенсию. в октябре должен быть перерасчет. мне говорят что шахта не заплатила в пенсионный фонд и поэтому персчитают месяца через 3-4 а за эти месяца неоплатят хотя шахта имже всеравно заплотит хоть и позже. И новый перерсчет будет идти с того дня когда шахта уплатит. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ

 Переглянути відповідь

Юрий ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте. 29.05.2009 я уволился с предприятия "ООО......." по соглашению сторон. В этом году я не был в отпуске. При увольнении мне не отдали компенсацию за отпуск и до сих пор не возместили. Как заставить работодателя расчитаться? В какие организации мне обращаться? Как вылядит жалоба или заявление в письменом виде? И не истекли ли сроки по взысканию?

 Переглянути відповідь

Андрей Могильных ( 4 листопад 2009)

Врач общей практики - семейной медицины в городской поликлинике работает на 1,5 ставки. Последние два года предоставлялся отпуск продолжительностью 34 рабочих дня как на основную ставку так и по совместительству. Затем администрация поликлиники сообщила, что отпуск по совместительству предоставляется продолжительностью 24 дня вместо 34 и удержала отпускные за 10 дней. Правомерны ли действия администрации?

 Переглянути відповідь

Лариса ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работник в этом голу использовал 15 дней отпуска без сохранения зарплаты, а теперь предоставлет справку о небходимости ухода за больным родственником, можем ли мы предоставить ему еще 30 дней отпуска без сохранения зарплаты на основании предоставленного документа? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 4 листопад 2009)

Я работаю в госсуд.учреждении и сама воспитываю 8-ми летнего ребенка (с мужем в разводе, он женат и имеет другую семью). обратившись непосредственно в отдел кадров с заявлением на отпуск как матери одиночке, мне отказали в предоставлении по причине отсутствия справки о составе семьи или решении суду на елементы. Но ситуация следующаю: -на элементы не подавала соответственно решения суда нет, -прожуваю в общежитии не официально и подтвердить проживание с ребенком просто невозможно, - по прописке не проживаю т.к. она формальная. Подскажите как быть, чем руководствоваться и куда обращаться за помощью?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 4 листопад 2009)

Добрый день! Помогите пожалуйста в решении моей проблемы. Я работаю в сети магазинов Фокстрот сервис-менеджером. Сегодня с утра, когда я пришел на работу, меня поставили в известность что меня сокращают, обьясняя это тем, что решили сделать одного сервисника на 2 магазина. Никаких ранее устных\писменных уведомлений (согласно закону) я не получал. Также, при этом, у нас в городе открываются 2 новых магазина (в течении 2-х месяцев) и на них набирается полный штат, в т.ч. и сервис-менеджер (об этом есть обьявление в газете и в интернете). Перевод на новый магазин (опять же согласно закону) мне не предложили. Подскажите, как мне грамотно составить заявление с просьбой о переводе на эту же должность на новый магазин. Заранее, ОГРОМНОЕ спасибо!

 Переглянути відповідь

Анатолій ( 4 листопад 2009)

Чи застосовується у 2009 році органами Пенсійного фонду України підпункт "г" частини першої статті 26 Закону України "Про зайнятість населення" щодо призначення дострокової пенсії

 Переглянути відповідь

станислав ( 4 листопад 2009)

Можно ли устроиться на работу и при этом стоять в центре занятости

 Переглянути відповідь

Наталья ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте, как правильно по Закону "если брать оплачиваемый отпуск частями, например, на 1 день- и он выпадает на пятницу, то нужно ли писать заявление на 3 дня - плюс суббота и воскресенье. Нужно ли контролировать, чтобы в ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительностью 30 календарных дней) , взятый частями, попало не более определенного числа выходных дней.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 4 листопад 2009)

Я проживаю в сільській місцевості, маю у власності присадибну ділянку 1 га і земельний иай 1,7 га, а працюю на заводі і маю стажу 34,5 роки. Якщо мене звільнять по реорганізації служби. то чи поставлять мене на облік у центрі зайнятості. Дякую.

 Переглянути відповідь

Владимир Иванович,1947 г.р. ( 4 листопад 2009)

Я с 1982 г. являюсь инвалидом 3-й гр. по трудувечью.С декабря 2003 г.уже не работал.При оформлении пенсии по возрасту в 2007 г. мне не зачли в труд.стаж период с 2004 по 2007 гг(как предусматривалось ранее ЗУ "О пенсионном обеспечении"),пояснив,что по новому пенсионному закону пенсионные страховые платежи за неработающего "труд-увечника" должен уплачивать ФССУ от НС и ПЗ,а последний их якобы не осуществлял. И действительно,согласно ЗУ о государственном социальном страховании от НС и ПЗ,- ФССУ обязан осуществлять пенсионные страх.платежи за "труд-увечников" "...в ПОРЯДКЕ,установленном КМ Украины..." Но,как мне разъяснили юристы в городской ИД ФСС от НС и ПЗ, такого "...ПОРЯДКА..." на сегодня пока не существует, а потому и пенсионные страх. платежи -не осуществляются.Подскажите,что делать? Спасибо! г.Днепропетровск.

 Переглянути відповідь

Лариса Владимировна ( 4 листопад 2009)

Доброго времени суток! Я работаю преподавателем в системе профтехобразования. Годовая педагогическая нагрузка распределяется на 10 учебных месяцев равными частями и оплачивается независимо от количества прочитанных в месяц часов. В связи с карантином, руководство сообщило, что преподаватели должны находиться на рабочих местах ежедневно с 8 часов и работать согласно средней педагогической нагрузке (для меня это 3,5 часа в день) с оплатой 75%. Правомерно ли это указание, если ещё учесть тот факт, что в кабинетах +5 градусов тепла, т.к. в городе ещё не включили котельную.

 Переглянути відповідь

Василий ( 4 листопад 2009)

Я работал в типографии с сыном. Мы расчитались 18.05.2009г из за того что нам платили очень низкую зарплату 327грн на руки. Расчетные нам не выдали по сей день, говорят мол вы потеряли деталь от станка и пока вы её не вернёте, расчётные деньги не получите. Ету деталь (приспособление для мытья барабана). Действительно мой сын когда мыл машину вынес(приспособление для мытья барабана) на улицу а через десять минут её там небыло. Я в этот день был в другом городе-получал бумагу для типографии. Что мне делать?

 Переглянути відповідь

Лена ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте. Должен ли предприниматель на едином налоге без наемных лиц доплачивать в пенсионный фонд фиксированную ставку согл. постановлению №366.

 Переглянути відповідь

Любовь Васильевна ( 4 листопад 2009)

На какие документы ссылаться в колдоговоре дополнит оплачиваемый отпуск 16 к.д. для 1-2 категории участника ЧАЭС и неоплачиваемый 16 к.д.

 Переглянути відповідь

Вита ( 4 листопад 2009)

Добрый день! Подскажите как расчитать больничные (декретные) если у меня кроме основного места работы еще два места работы по совместительству. И какой будет единоразовая помощь при рождении, если у меня есть ребенок, а с отцом второго ребенка мы проживаем в гражданском браке: как на первого или как на второго? И можно ли будет в декретный отпуск оформить отца (гражданский брак)

 Переглянути відповідь

Людмила ( 4 листопад 2009)

Нужна ли доверенность на 16-ти летнего ребенка при пересечении границы с Украины в Россию с одним из родителей?

 Переглянути відповідь

Яна ( 4 листопад 2009)

Здравствуйте, Олег Игоревич. У меня 14 дней назад заболел ребенок которому 3 года 11 месяцев, диагноз правосторонний отит и острый бронхит. Мы прошли курс лечения, но на 13 день у моего сына заболело левое ухо, как пояснили врачи это осложнение. Мне на следующий день, закрыли больничный и поснили, что больничный может быть только 14 дней, а после выдают справку, которая не оплачивается. Больше 14 дней больничный дают если лежишь на стационаре. Получается, что ребенок не долеченый, в садик отдавать нельзя, а я джолжна сидеть дома и тереять зарплату. Так же мне сказали, что ВКК дети не проходят, его проходят только взрослые. Это все действительнор так, или меня где то обманули?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 4 листопад 2009)

Добрый день. 16.12.2008г. мне был присвоен статус безработной. Уволена по соглашению сторон и назначена выплата пособия по безработице в течение 12 мес. В декабре 2009г. выплата пособия прекращается и я собиралась сниматься с учета. Но оказалось, что я беременна и дата родов в июне 2010г. Есть ли смысл оставаться на учете в ЦЗ после окончания выплаты в декабре пособия с целью уйти оттуда в декрет? Буду ли я иметь какие-то преимущества при оформлении декретного отпуска и пособия по беременности и родам, оставаясь на учете как безработная или можно смело сниматься с учета после окончания выплаты пособия в декабре 2009 г?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…762763764765766767768769770…877
Ctrl →
 766 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору