UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алина ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! Мене цікавить наступне питання.Я студентка університету, заочниця, навчаюся за власні кошти, працюю. При прийомі на роботу я підписала трудовий договір, в якому зазначили мінімальну заробітну плату 650 грн. В пункті про пільги вказали пільгу в розмірі 100%. Про яку саме пільгу йдеться мова? І чи маю я можливість користуватися пільговими путівками від соц.страху? якщо так, то що для цього потрібно? Дякую.

 Переглянути відповідь

Натали ( 6 жовтень 2009)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(ребенку 1г 9мес инвалид детства).В данный момент нахожусь в декретном отпуске.Меня очень волнует вопрос - положен ли больничный отцу (по уходу за первым ребенком) в то время, когда я буду в роддоме?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 6 жовтень 2009)

Здраствуйте!! я обращался к Вам с таким вот вопросом: Мой начальник хочет меня уволить по п3 ст.40 КЗоТ. В кратце раскажу ситуацию: придя с отпуска мне начальник дает приказ на то чтоб я ознакомился в котором указано что я неотправил кореспонденцию вовремя и за этого мне выносят выговор(в должностных инструкциях у меня не указано чтоя должен отправлять почту), я подписал по своей глупосте, через пару недель я прихожу на работу на пятнадцать минут раньше рабочего дня,(рабочий день начинаеться с 7:00) понимаю что забыл ключ дома возращаюсь домой биру ключ и прихожу спустя 40 минут(меня заставляют написать обьяснительную почему я опозда, хотя есть работники которые могут подтвердить что я действительно был в указаное время на работе) готовиться второй приказ в котором тоже обьявляют выговор и пишут письмо в профком с просьбой разрешить уволить меня(профком вобще без всякого разберательства соглашаеться). что мне делать??? помогите пожалуйста. Заранее благодарен. А можна это не доводить до суда, а отменить приказ через прокуратуру??? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить своё увольнение с предприятия. Предеприятие является государственным заводом, трудоустройство официальное,з/п задерживают с июля месяца.Целью увольнения является получение в день увольнения задолженности по: 1. з/п (начиная с июля 2009г. и до...) 2. отпускные по взятому своевременно отпуску за 2009г. (не полученные за 3 дня до отпуска и даже после его окончания) 3. компенсация за не взятый отпуск за 2008г. Или другими словами хочу, как по закону положено, получить окончательный расчёт в денежном, а не в письменном выражении в последний свой рабочий день на предприятии. Спасибо за совет.

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! Работник муниципального учреждения работает по графику пятидневной рабочей недели. Ему приходит вызов на соревнования с 15.06.2009 г. по 30.06.2009 г., проживание в полевых условиях (на этот период приходится 4 выходных дня). Какие отметки нужно сделать в табеле учета рабочего времени, и нужно ли подтверждать, что все дни в соревновательном режиме были рабочими, в том числе и выходные. Все ли дни соревнований должны быть оплачены как рабочие. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 жовтень 2009)

Працівника по рішенню суду було поновлено на роботі і роботодавцем виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу. Даний працівник знаходився весь цей час на обліку в центрі зайнятості та отримував допомогу по безробіттю. Чи має право роботодавець вирахувати з заробітку за час вимушеного прогулу суму отриману працівником в центрі зайнятості, так як центр зайнятості цю суму повинен стягнути з роботодавця.

 Переглянути відповідь

Владимир Иванович ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! В ПФ требуют справку об уровне зарплаты за 60 месяцев подряд до 01 июля 2000 года в гривнях. Объясните, пожалуйста, зачем нужна такая справка и как она может повлиять на начисление пенсии. А если невозожно ее взять в связи с тем, что организация уже не существует?

 Переглянути відповідь

Елена Николаевна ( 5 жовтень 2009)

Доброго времени суток, уважаемый юрист! Я работаю учителем в обычной среднеобразовательной школе. Хочу уволиться. Мой вопрос: как составить правильно заявление при увольнении по собственному желанию по уважительной причине (моему ребенку только 6 лет, первоклассница), и кто в этом случае оплачивает пособие по безработице? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Александр ( 5 жовтень 2009)

я военный, начальник отдела со своей гербовой печатью и все такое у меня четверо гражданских из них двое муж и жена работа у нас с секретами у всех есть допуск как я могу уволить мужа или жену

 Переглянути відповідь

Людмила ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! у моего мужа от первого брака ребёнок. его первая жена была катигорически против их общения и даже на время вывезла ребёнка и на аллименты специально не падавала 10 лет. Сейчас ребёнку 11 и в честь кризиса она падала на аллименты. Сколько должен платить муж,если он СПД на едином налоге.его месячный зароботок при отчётах в налоговую 7тыс. грв. Он что должен платить 25% от этих 7 тыс.? или 25% от прожиточного минимума или какаето другая сумма,? Спасибо

 Переглянути відповідь

Інна Лавренчук ( 5 жовтень 2009)

Олег Ігорович! Щиро дякую за консультацію. В мене таке питання: виявляється, що навчання в аспіратунтурі на очній формі навчання не зараховується в трудовий стаж. а якщо я цей період ще працювала за сумісництвом на 0,5 ставки в НДІ науковим співробітником, тоді цей період буде враховуватись? і чи потрібно про цю роботу зробити запис в трудовй книжці хоч вже і зараз. Дякую.

 Переглянути відповідь

Алена ( 5 жовтень 2009)

Добрый день! Я официально не оформлена на работе, сейчас нахожусь на четвертом месяце беременности..Какие выплаты мне положены(дородовые и послеродовые, декретные, выплата по уходу за ребенком)...? И если у меня есть возможность официально оформиться на этом сроке беременности?? Это может повлиять на сумму выплат???

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 жовтень 2009)

Если в квартире 20 лет никто не живет и не прописан, коммунальные услуги не плтятся, не можно найти хозяв, и никак с ними связаться, какие вожможности у коммугального препприятия?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 жовтень 2009)

Добрый день,у меня такой вопрос :На данный момент у меня 3,5месяца беременности. Я работаю в компании, официально оформлена. Работаю по трудовому договору( бессрочный), ставка 2500+%грн., как правило получаю чуть больше ставки. В этом месяце узнала что подразделение, в котором работаю закрывают в конце этого месяца. Емеет ли право компания меня уволить? Если да, на какую компенсацию я могу расчитывать? Как в таком случае мне будут начислять декретны, если после увольнения мне до декретного отпуска останется всего 3 месяца. Будут ли учитывать в соц. страх. эти три месяца работы при начислении декретных.

 Переглянути відповідь

Алена ( 5 жовтень 2009)

Здраствуйте! У меня два автомобиля (оба оформлены на меня), на одном из авто под выплату и по доверенности ездить человек, (который выплатил только половину суммы) поступила информация, что он не дружит з законом... Могу ли я апасаться за свой автомобиль??? Нужно ли оформить какой-нибудь договор...чтобы не лишилась автомобиля..не получив полную его стоимость на руки???

 Переглянути відповідь

Галина ( 5 жовтень 2009)

Добрий день. Ви стверджуєте, що жінка, яка йде в декрет з декретного місця, користується усіма пільгами для вагітних жінок. Запитання: як вона може вийти на роботу після відпустки по догляду за дитиною, якщо посада зайнята основним працівником. Звільняти такого працівника було б порушенням трудового законодавства. Дякую.

 Переглянути відповідь

Іванка ( 5 жовтень 2009)

Добрий день.У мене таке питання,я була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років,і перед її закінченням подала лікарняний листок по вагітності і пологам,Чи будуть нараховання по цьому лікарняному

 Переглянути відповідь

Людмила ( 5 жовтень 2009)

Добрый день! Вопрос состоит в следующем: Имею безпрерывный стаж с 1998 г. С 2006 по август 2009 находилась в декретном отпуске. По окончанию уволилась по собственному желанию. В конце сентября вышла на новое место работы. С работодателем было оговорено, что на больничные с ребенком я не хожу (была договоренность с бабушкой на случай болезни ребенка). Обстоятельства поменялись и я вынуждена сидеть с ребенком на больничном. Поскольку это противоречит первоначальной договоренности, работодатель предложил мне доработать до конца месяца (т.е. полный рабочий месяц) и уволиться по соглашению сторон. Могу ли я в данном случае рассчитывать на пособие с 8-го дня после постановки на учет в центре занятости? И в каком размере будет начислено пособие, если находясь в дектрете, мне не начислялась ЗП? В какие сроки выплачивается пособие после его начисления? Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Serg ( 5 жовтень 2009)

Добрый день. Подскажите встал на учет в ЦЗ но там мне сказали что пособие получю только через два месяца нераньше правомерны ли такие действия и как можно обязать цз выплачивать пособие своевременно

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня вопрос касательно работы моей мамы. Ей 50 лет, из которых она 25 лет работает на одном предприятии в тяжелых условиях, а именно: её участок находится в закрытом помещении, где уровень различных газов значительно превышает допустимые нормы!!!!!! ( периодически ведутся замеры спец. приборами). В качестве компенсации от вредности ей выдают молоко...........За весь период работы она ни разу не была отправлена на оздоровление в санаторий. В последнее время самочувствие её ухутшилось и работать в таких условиях просто невыносимо. Возможно ли добиться досрочного выхода на пенсию (раньше на сколько лет?) и какие документы нужно для этого подготовить? Зарание благодарна.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…795796797798799800801802803…877
Ctrl →
 799 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору