...
Керуючий магазином:
...Адміністратор зуботехнічної лабораторії
Потрібен адміністратор...
Адміністратор салону краси в ТРЦ «Республіка:
м. Київ, ТРЦ «...
Мы приглашаем в нашу компанию менеджера по поиску персонала, который будет отвечать за подбор кандидатов на различные позиции...
Вимоги, побажання:
Здійснює контроль за додержанням у підрозділах підприємства законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці, за...
Інспектор з кадрів потрібен на постійну роботу. ...
Шукаємо комунікабельну та креативну людину в Києві на посаду "Рекрутер/Оператор чату"
(в...
Потрібен адміністратор-секретар в офіс
Оплата 20000-25000...
У зв'язку з розширенням набираємо персонал у нову філію.
Потрібен помічник для...
Для роботи в офісі потрібен
РЕКРУТЕР
...Завдання і обов’язки:
Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області....
Требования, пожелания: Ориентироваться в современном украинском законодательстве.
...Менеджер з продажу РЕКРУТИНГОВИХ ПОСЛУГ (віддалено)
Менеджер з продажу РЕКРУТИНГОВИХ ПОСЛУГ (віддалено)
Менеджер з продажу РЕКРУТИНГОВИХ ПОСЛУГ (віддалено)
Менеджер з продажу РЕКРУТИНГОВИХ ПОСЛУГ (віддалено)
Менеджер з продажу РЕКРУТИНГОВИХ ПОСЛУГ (віддалено)
Робота HR давно визнана не тільки однією з найбільш нелегких, але й далеко не найвдячнішою роботою. Управління персоналом завжди передбачає перебування «між двох вогнів»: з одного боку потрібно втілювати в життя основні постулати ідей компанії, з іншого - не забувати і про захист її співробітників.
Робота в управлінні персоналом - доля небагатьох, воістину обраних і сильних духом особистостей. Хороший кадровик завжди в ціні і саме на таких посадах найчастіше тримається робота величезних корпорацій.
Якщо ви готові, то робота HR чекає вас на нашому сайті.
Завжди актуальні такі вакансії роботи HR з різних сфер людської діяльності ви можете знайти серед таких спеціалізацій, як:
Цікаво, що робота HR в багатьох випадках стає відправною точкою, що дозволяє успішному кадровику зробити в майбутньому непогану кар'єру до заступника начальника, а то й до вищого керівника. Кому ж, як не людині, що «від» і «до» знає колектив з усіма його сильними і слабкими сторонами, в майбутньому можна довірити керівництво компанією.
Можливо, саме ваших знань робота HR чекає в пропозиціях від провідних компаній, які ми регулярно перевіряємо на актуальність і оновлюємо на сторінках цієї рубрики нашого сайту.