Author: User

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ
(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИЗМЕРИТЕЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ДАННЫХ ЧЕЛОВЕКА

I. Общие положения
1.	Измеритель физических данных человека непосредственно подчинен _______________.
2.	Измеритель физических данных человека выполняет указания _______________.
3.	Измеритель физических данных человека замещает _______________.
4.	Измерителя физических данных человека замещает _______________.
5.	Измеритель физических данных человека назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
6.	Должен знать:
- устройство и правила пользования медицинских и напольных весов, силомера;
- шкалу соответствия роста и веса в зависимости от возраста;
- установленный порядок отчета денежных средств и документации.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности
1.	Взвешивание клиента на медицинских весах, измерение его роста, силы рук силомером.
2.	Запись физических данных в специальном талоне с указанием суммы услуги и выдача талона клиенту.
3.	Прием денег за оказанную услугу.
4.	Информация клиенту о соответствии роста и веса в зависимости от возраста.
5.	Инструктаж клиента о правилах эксплуатации измерительных приборов.
6.	Регулировка измерительных приборов.
7.	Ведение отчета по реализованным талонам.
8.	_________________________________________________________________.
9.	_________________________________________________________________.

III. Права

Измеритель физических данных человека имеет право: 
1.	давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2.	контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.	запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
4.	взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
5.	знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
6.	предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
7.	выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8.	докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
9.	Методист по физической культуре имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:
- только по разрешению непосредственного руководителя;
- в рамках выполняемых функций по должности;
- по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.
10.	_________________________________________________________________.
11.	_________________________________________________________________.

IV. Ответственность 

Измеритель физических данных человека несет ответственность за: 
1.	ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2.	нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
3.	При переходе на другую работу или освобождении от должности Измеритель физических данных человека ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. 
4.	правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
5.	причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. 
6.	соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
7.	выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
8.	_________________________________________________________________.
9.	_________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО: 

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.