(название учреждения, организации)	

	УТВЕРЖДАЮ	

(уполномоченное лицо)	

(ФИО, подпись)	

"___" ______________ 200_ г. 	

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА РЕКЛАМНОГО АГЕНТСТВА

I. Общие положения
1.	Директор Агентства относится к категории руководителей.
2.	Директор Агентства назначается на должность и освобождается от должности по решению Учредителей.
3.	На время отсутствия Директор Агентства (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет Заместитель Директор Агентства и приобретающий на срок замещения соответствующие права и обязанности.
4.	Сотрудники Агентства уведомляются о замещении Директора согласно общим правилам уведомления о вступлении в действие приказов и распоряжений.
5.	На должность Директор Агентства назначается лицо, имеющее высшее управленческое, экономическое, инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях в коммерческих компаниях не менее 3 лет.
6.	Директор Агентства должен знать:
- Законодательство Украины.
- Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Компании.
- Рыночные методы хозяйствования и управления Компанией.
- Систему экономических индикаторов, позволяющих телекомпании определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
- Научно-технические достижения и передовой опыт в телевизионной (радийной) отрасли экономики.
- Управление экономикой и финансами Агентства.
- Методы организации и законодательное регулирование производства и труда.
- Конъюнктуру рынка.
- Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и Компании.
- Профиль, специализацию и особенности структуры Компании.
- Творческие, производственные, научные, технологические мощности и кадровые ресурсы Компании.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности
1.	Директор руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью Агентства.
2.	Обеспечивает выполнение Агентством всех обязательств перед Учредителями, органами власти, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также обеспечивает выполнение Агентством хозяйственных и трудовых договоров.
3.	Решает вопросы, касающиеся коммерческой, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Агентства в пределах предоставленных Учредителями полномочий, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — руководителям структурных подразделений.
4.	Организует работу и эффективное взаимодействие всех подразделений Агентства, направляет их деятельность на развитие и совершенствование с учетом рыночных приоритетов, достигая повышения эффективности работы, роста объемов продаж и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности Агентства, соответствия результатов ее деятельности мировым стандартам.
5.	Организует деятельность Агентства на основе широкого использования прогрессивных форм управления, новейшей техники и технологии, организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения экономической эффективности Агентства.
6.	Принимает меры по обеспечению Агентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, соблюдению требований Трудового кодекса.
7.	Обеспечивает единоначалие в обсуждении и решении вопросов Агентства, внедрение материальных и материальных стимулов повышения эффективности работы Компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело.
8.	Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Агентства и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Агентства в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности.
9.	Руководит разработкой и согласованием с Учредителями бизнес-планов, стратегических планов развития, коммерческих планов Агентства.
10.	По предложению руководителей служб рассматривает и принимает в пределах своей компетенции решения по созданию, реорганизации и ликвидации подразделений Агентства.
11.	Обеспечивает Учредителей своевременной, полной и достоверной информацией о деятельности Агентства.
12.	Обеспечивает сохранность собственности Агентства, повышение его капитализации, эффективное управление его активами и ресурсами.
13.	Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.
14.	Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.
15.	Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.
16.	Изучает рекламный рынок и конкурентную среду с целью определения наиболее эффективной стратегии развития Агентства.
17.	Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
18.	Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.
19.	Анализирует мотивацию спроса на оказываемые услуги, организует изучение потребностей рекламодателей и определяет способы и направленность проведения рекламных компаний.
20.	Поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных компаний, привлекать к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашать к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.
21.	В области производства промо-роликов утверждает заявку на производство промо, смету промо.
22.	В области рецензирования новостных сюжетов утверждает их соответствие действующему Законодательству.
23.	Утверждает внутренние нормативные акты Агентства в области регулирования трудовых отношений, включая Штатное расписание, Положение об оплате труда и другие.
24.	Заключает трудовые, авторские договоры и договоры гражданско-правового характера со штатными, внештатными сотрудниками и привлекаемыми специалистами Агентства, а также принимает решения о переводах, перемещениях, командировании и увольнениях сотрудников Агентства.
25.	В области выплаты вознаграждений ежемесячно утверждает гонорарную ведомость, комиссионную ведомость, сводную ведомость; ежеквартально утверждает (по итогам ежеквартального совещания с Учредителями) премиальный фонд Компании, распределение его по службам и премиальную ведомость в соответствии с КТУ сотрудников по представлениям руководителей служб.
26.	Отвечает за организацию и соблюдение техники безопасности Агентства.
27.	Назначает материально ответственных лиц.
28.	Организует методическую помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с рекламированием производимой продукции или выполняемых услуг.
29.	_________________________________________________________________.
30.	_________________________________________________________________.

III. Права

Директор Агентства имеет право: 
1.	Без доверенности действовать от имени Агентства.
2.	Представлять интересы Агентства во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3.	Распоряжаться имуществом и средствами Агентства с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом Компании, иными нормативными правовыми актами и в рамках полномочий, выданных Учредителями.
4.	Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
5.	Заключать трудовые договоры.
6.	Знакомиться с проектами решений Учредителей, касающимися деятельности предприятия.
7.	Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им должностных обязанностей. 
8.	Вносить на рассмотрение Учредителей предложения по улучшению деятельности Агентства.
9.	Требовать от Учредителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
10.	Принимать решения по представлениям:
- О привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба телекомпании, к материальной и дисциплинарной ответственности.
- О материальном поощрении особо отличившихся работников.
11.	Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство от лица Агентства.
12.	_________________________________________________________________.
13.	_________________________________________________________________.

IV. Ответственность 

Директор Агентства несет ответственность: 
1.	За надлежащее исполнение должностных обязанностей.
2.	За составление, утверждение и предоставление достоверной информации и отчетности Учредителям, в надзорные и контролирующие органы.
3.	За своевременное и качественное исполнение документов и поручений Учредителей.
4.	За сохранность и рациональное использование вверенных ему материальных ценностей и иных ресурсов Компании.
5.	За соблюдение трудовой дисциплины.
6.	За соблюдение в Агентстве правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________. 	

СОГЛАСОВАНО: 
Руководитель
структурного подразделения:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
Начальник
юридического отдела:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
С инструкцией ознакомлен:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.