(назва установи, організації)	

	ЗАТВЕРДЖУЮ	

(уповноважена особа)	

(ПІБ, підпис)	

"___" ______________ 200_ р. 	

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНСТРУКТОРА-МЕТОДИСТА З ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ 

I. Загальні положення
1.	Інструктор-методист з фізичної культури та спорту безпосередньо підпорядковується _______________.
2.	Інструктор-методист з фізичної культури та спорту виконує вказівки _______________.
3.	Інструктор-методист з фізичної культури та спорту заміняє _______________.
4.	Інструктора-методиста з фізичної культури та спорту заміняє _______________.
5.	Повинен знати:
- постанови, розпорядження керівних організацій;
- методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань фізкультурно-оздоровчої роботи, форми і методи її організації;
- основи педагогіки і психології;
- основи трудового законодавства;
- норми та правила з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 
6.	Кваліфікаційні вимоги:
Інструктор-методист з фізичної культури та спорту I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інструктора-методиста з фізичної культури та спорту II категорії — не менше 3 років. 

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інструктора-методиста з фізичної культури та спорту — не менше 3 років. 

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки
1.	Забезпечує на підприємстві (в організації) проведення масової фізкультурно-оздоровчої і спортивної роботи. 
2.	Розробляє і вживає заходів з пропаганди здорового способу життя. 
3.	Сприяє і проводить на підприємстві (в організації) фізкультурно-оздоровчі заходи, які передбачено Комплексною програмою “Фізичне виховання — здоров’я нації”, планами соціально-економічного розвитку трудових колективів та колективними договорами. 
4.	Організовує і проводить огляди, конкурси та інші заходи на кращу постановку фізкультурно-оздоровчої і профілактичної роботи з урахуванням умов праці. 
5.	Рекомендує комплексні вправи, які сприяють поновленню працездатності. 
6.	Проводить навчально-тренувальну роботу у фізкультурно-оздоровчих групах і спортивних секціях. 
7.	Організовує проведення консультацій для тих, хто займається фізичною культурою. 
8.	_________________________________________________________________.
9.	_________________________________________________________________.

III. Права

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту має право: 
1.	Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2.	Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.	Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.	В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5.	Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6.	_________________________________________________________________.
7.	_________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту несе відповідальність: 
1.	За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2.	За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3.	За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.	

УЗГОДЖЕНО 
Керівник
структурного підрозділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
Начальник
юридичного відділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
З інструкцією ознайомлений:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.