(название учреждения, организации)	

	УТВЕРЖДАЮ	

(уполномоченное лицо)	

(ФИО, подпись)	

"___" ______________ 200_ г. 	

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

I. Общие положения
1.	Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ. 
2.	Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. социальные вопросы решает помощник. директора по кадрам ТЭЦ.
3.	Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы.
4.	Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ.
5.	В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется:
- постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов.
6.	Специалист по социальным вопросам должен знать:
- структуру ТЭЦ и ее подразделений,
- стандарты унифицированной системы делопроизводства,
- организационно-распорядительную документацию,
- постановления, приказы, указания, распоряжения вышестоящих органов по решению социальных вопросов,
- жилищный кодекс и жилищное законодательство,
- основы трудового законодательства в плане предоставления социальных гарантий,
- коллективный договор,
- правила внутреннего трудового распорядка ТЭЦ.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности 
1.	Ведет учет и регистрацию работников ТЭЦ, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с нормативными актами и коллективным договором.
2.	Составляет списки очередности на улучшение жилищных условий в соответствии с нормативными актами, жилищным законодательством и коллективным договором, на основании принятых решений на совместных заседаниях администрации и профкома ТЭЦ. 
3.	Производит расчеты по распределению освободившегося и вновь вводимого жилья внутри предприятия.
4.	Принимает участие в распределении вновь вводимого и освобождаемого жилья, подготавливает необходимую информацию, документы для принятия решений администрации по распределению жилья.
5.	Контролирует повторное заселение освободившихся квартир, комнат и койкомест в общежитиях ТЭЦ.
6.	Готовит документы, справки по предоставлению жилья.
7.	Занимается разработкой предложений по совершенствованию и развитию социальной инфраструктуры предприятия.
8.	Участвует в разработке предложений по улучшению распределения средств фонда социального развития.
9.	Принимает участие в выделении мест в детские дошкольные учреждения работникам ТЭЦ, а так же по договорам работникам сторонних организаций.
10.	Приобретает, учитывает и реализует путевки в санатории, на базы отдыха, пансионаты, в детские оздоровительные центры.
11.	Принимает участие в разработке предложений по развитию бытовых, санитарно-оздоровительных и других видов обслуживания на предприятии.
12.	Исполняет отчетность по социальным вопросам перед вышестоящей организацией по формам и в установленные сроки.
13.	Готовит для руководства справки и информацию по решению социальных вопросов на предприятии.
14.	Ведет работу по оформлению и выплате пособий на предприятии согласно коллективного договора.
15.	_________________________________________________________________.
16.	_________________________________________________________________.

III. Права

Специалист по социальным вопросам имеет право: 
1.	Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения работ в области социального развития.
2.	Привлекать по согласованию с руководством работников соответствующих подразделений предприятия для выполнения работ по решению социальных вопросов.
3.	Осуществлять контакты по социальным вопросам с соответствующими подразделениями предприятий, организаций, научными учреждениями и высшими учебными заведениями. 
4.	Привлекать в установленном порядке для совершенствования и осуществления работы в области социального развития предприятия специалистов сторонних организаций.
5.	Принимать заявления и соответствующие документы от работников ТЭЦ для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. 
6.	Принимать документы от работников ТЭЦ для оформления договоров купли-продажи, мены, дарения квартир.
7.	Принимать заявления от работников ТЭЦ на путевки в детские сады, детские оздоровительные центры, санатории. 
8.	_________________________________________________________________.
9.	_________________________________________________________________.

IV. Ответственность 
1.	Несет административную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей и не использование предоставленных прав.
2.	_________________________________________________________________.
3.	_________________________________________________________________. 	

СОГЛАСОВАНО: 
Руководитель
структурного подразделения:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
Начальник
юридического отдела:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
С инструкцией ознакомлен:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.