(назва установи, організації)	

	ЗАТВЕРДЖУЮ	

(уповноважена особа)	

(ПІБ, підпис)	

"___" ______________ 200_ р. 	

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ВАГОНУ ПОШТОВОГО

I. Загальні положення
1.	Начальник вагону поштового безпосередньо підпорядковується _______________.
2.	Начальник вагону поштового виконує вказівки _______________.
3.	Начальник вагону поштового заміняє _______________.
4.	Начальника вагону поштового заміняє _______________.
5.	Повинен знати:
- правила, положення, інструкції та нормативні документи, які стосуються перевезення, оброблення та обміну пошти;
- адміністративно-територіальний поділ України;
- плани направлення пошти, схеми маршрутів поштових вагонів та магістральних автомаршрутів;
- обладнання поштового вагону і принцип дії системи опалення, вентиляції, водозабезпечення, електроосвітлення та інше;
- порядок обліку робочого часу роз’їзних працівників;
- латинський шрифт;
- порядок ведення виробничої документації;
- тарифи на послуги поштового зв’язку та плани направлення пошти в межах свого маршруту;
- елементарні знання з економіки;
- організації виробництва;
- список газетних вузлів;
- абетковий покажчик районних центрів і міст республіканського та обласного підпорядкування;
- інструкцію із сигналізації та руху поїздів і маневрової роботи на залізницях України. 
6.	Кваліфікаційні вимоги:
- Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи в галузі поштового зв’язку: для бакалавра — не менше 1 року, молодшого спеціаліста — не менше 2 років.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки
1.	Організовує відповідно до запроваджених правил та інструкцій роботу бригади вагону поштового. 
2.	Здійснює оброблення і сортування пошти, обмін пошти із призалізничними підрозділами поштового зв’язку згідно з планом направлення пошти. 
3.	Забезпечує збереження пошти, цінностей, зброї, іменних речей та обладнання поштового вагону. 
4.	Веде облік кількості оброблених у поштовому вагоні поштових відправлень за дорожніми листами і мішкотари. 
5.	Складає рапорти щодо порушень, виявлених і допущених при обробці і обміні пошти під час рейсу.
6.	Провадить інструктаж і перевіряє знання членами бригади поштових правил та інших нормативних документів, які стосуються перевезення пошти. 
7.	Упроваджує передові методи праці, контролює дотримання працівниками виробничої і трудової дисципліни. 
8.	Забезпечує виконання правил перевезення пошти і експлуатації поштових вагонів на залізницях України. 
9.	Під час аварій і відчеплення поштового вагону вживає заходів щодо збереження пошти, своєчасної її відправки за призначенням та надає першу медичну допомогу потерпілим працівникам. 
10.	Бере участь у складанні актів щодо пошкодженого поштового вагону. 
11.	Виконує функції провідника-електромонтера поштового вагону під час його відсутності. 
12.	_________________________________________________________________.
13.	_________________________________________________________________.

III. Права

Начальник вагону поштового має право: 
1.	Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
2.	Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.	Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.	В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5.	Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6.	_________________________________________________________________.
7.	_________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Начальник вагону поштового несе відповідальність: 
1.	За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2.	За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3.	За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.	

УЗГОДЖЕНО 
Керівник
структурного підрозділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
Начальник
юридичного відділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
З інструкцією ознайомлений:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.