(назва установи, організації)	

	ЗАТВЕРДЖУЮ	

(уповноважена особа)	

(ПІБ, підпис)	

"___" ______________ 200_ р. 	

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЛIКАРЯ-МЕТОДИСТА

I. Загальні положення
1.	Лiкар-методист безпосередньо підпорядковується _______________.
2.	Лiкар-методист виконує вказівки _______________.
3.	Лiкар-методист заміняє _______________.
4.	Лiкаря-методиста заміняє _______________.
5.	Повинен знати:
- чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я;
- основи права в медицині;
- права, обов’язки та відповідальність лікаря-методиста;
- теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров’я;
- організацію охорони здоров’я в зарубіжних країнах;
- питання санітарної статистики;
- показники здоров’я населення та організацію медичної допомоги міському і сільському населенню, дітям і матерям, робітникам промислових підприємств;
- форми і методи роботи галузевих закладів охорони здоров’я;
- основи наукової медичної інформації та медичної інформатики;
- організацію системи обліку і звітності медичних установ з використанням комп’ютерної техніки;
- технологію машинної обробки статистичних даних;
- порядок ведення, обробки і аналізу даних медичної документації;
- методи аналізу статистичних даних;
- методи підготовки матеріалів до нарад, з’їздів, конференцій;
- методологію проведення суцільних і вибіркових статистичних і клініко-статистичних досліджень;
- форми і методи підвищення кваліфікації медичних працівників;
- передові інформаційні та Iнтернет технології;
- сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення. 
6.	Кваліфікаційні вимоги:
Лікар-методист вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років. 

Лікар-методист I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років. 

Лікар-методист II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років. 

Лікар-методист: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки
1.	Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я. 
2.	Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров’я. 
3.	Аналізує показники стану здоров’я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров’я. 
4.	Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.
5.	Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров’я. 
6.	Організовує і бере участь у підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу. 
7.	Бере участь у підготовці і роботі з’їздів, нарад і конференцій медичних працівників. 
8.	Дотримується принципів медичної деонтології. 
9.	Постійно удосконалює свій професійний рівень. 
10.	_________________________________________________________________.
11.	_________________________________________________________________.

III. Права

Лiкар-методист має право: 
1.	Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2.	Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.	Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.	В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5.	Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6.	_________________________________________________________________.
7.	_________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Лiкар-методист несе відповідальність: 
1.	За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2.	За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3.	За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.	

УЗГОДЖЕНО 
Керівник
структурного підрозділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
Начальник
юридичного відділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
З інструкцією ознайомлений:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.