(назва установи, організації)	

	ЗАТВЕРДЖУЮ	

(уповноважена особа)	

(ПІБ, підпис)	

"___" ______________ 200_ р. 	

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ СЕСТРИ-ГОСПОДАРКИ

I. Загальні положення
1.	Сестра-господарка безпосередньо підпорядковується _______________.
2.	Сестра-господарка виконує вказівки _______________.
3.	Сестра-господарка заміняє _______________.
4.	Сестру-господарку заміняє _______________.
5.	Повинен знати:
- права, обов’язки та відповідальність сестри-господарки;
- правила дотримання санітарно-гігієнічного режиму в закладах (відділеннях);
- термін придатності господарського, м’якого і твердого реманенту, спецодягу, білизни, що використовуються у закладі (відділенні);
- умови експлуатації і зберігання, строки і методи санітарної обробки реманенту;
- форми і порядок ведення обліково-звітної документації;
- правила охорони праці. 
6.	Кваліфікаційні вимоги:
- Повна або базова загальна середня освіта та підготовка на робочому місці.
- Без вимог до стажу роботи.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки
1.	Проводить заходи щодо забезпечення санітарно-гігієнічного режиму закладу (відділення). 
2.	Забезпечує господарським, м’яким і твердим інвентарем, спецодягом, постільною і натільною білизною для хворих, предметами гігієни, миючими засобами, канцелярським приладдям. 
3.	Проводить заміну спецодягу, рушників співробітникам. 
4.	Забезпечує блоки харчування (буфет, їдальня) устаткуванням, посудом і спостерігає за їх маркуванням і використанням. 
5.	Складає заявки на ремонт приміщень, обладнання, реманенту і контролює його проведення. 
6.	Керує роботою молодших медичних сестер (санітарок-прибиральниць і санітарок-буфетниць) з утримання в чистоті та порядку приміщень. 
7.	Веде обліково-звітну документацію. 
8.	_________________________________________________________________.
9.	_________________________________________________________________.

III. Права

Сестра-господарка має право: 
1.	Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2.	Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.	Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.	В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5.	Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6.	_________________________________________________________________.
7.	_________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Сестра-господарка несе відповідальність: 
1.	За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2.	За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3.	За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.	

УЗГОДЖЕНО 
Керівник
структурного підрозділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
Начальник
юридичного відділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
З інструкцією ознайомлений:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.